Psicologia Emoção Na Administração

AMBIENTE DE TRABALHO Feira de Santana 2014 LIDERANÇAs e AS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho interdisciplinar apresentado a UNIFACS - Universidade Salvador, como requisito de avaliação na disciplina: Psicologia e Comportamento. Feira de Santana 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................3 2.…

PSICOLOGIA JURÍDICA DEFINIÇÃO E ATUAÇÃO – CFP aulas 1,2,3 e 4 Prof. MSc. Iran Lima Psicologia Jurídica • • • • • Conceito e interfaces com o Direito Objetivos da Psicologia Jurídica Escolas Psicológicas História da Psicologia e o Direito Práticas da psicologia Jurídica no Brasil Psicologia • Psico = mente e logos = estudo, trabalho, sentido, palavra, a Psicologia moderna pode ser definida como o estudo científico do comportamento e dos processos mentais. • Comportamentos: andar,…

avaliação das disciplinas do semestre letivo 2014.1 Professores orientadores: Rinaldo Lima Jossan Batistute Vania Machado Cláudia Cardoso M. Ana Céli Pavão PETROLINA 2014 Índice Pág 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1. A empresa 2.2. Psicologia organizacional e gestão de pessoas 2.3. Comportamento, clima e cultura 3. Considerações finais 1- Introdução O presente trabalho consiste em avaliar as práticas em gestão no restaurante Fellini, um empreendimento familiar bastante…

desta edição reservados ao DEPTO. DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO (CAD/CSE/UFSC). Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, do autor. C172p Camargo, Denise de Psicologia / Denise de Camargo. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC, 2007. 146p.

inovação, além da capacidade de combinar emoção com razão, subjetividade com objetividade para o sucesso das organizações. Na primeira seção, focaliza-se a questão da objetividade. Os autores mostram que a objetividade, normalmente atrelada ao “ter”, tem, historicamente, orientado a gestão de pessoas, não deixando muito espaço para que as questões subjetivas possam também contribuir e exercer seu papel. A gestão de pessoas tradicional conhecida como Administração de Recursos Humanos…

Patrícia Mota Ribeiro Rebequi Rosana Pereira Dias A PSICOLOGIA DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Pouso Alegre,17 de novembro de 2011 FACULDADE ASMEC DE POUSO ALEGRE Patrícia Mota Ribeiro Rebequi Rosana Pereira Dias A PSICOLOGIA DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Relatório Científico submetido à docente da disciplina de Metodologia Científica do Curso de Administração como requisito parcial à aprovação na…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A. FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS PASSO FUNDO 2012. INTRODUÇÃO O relatório a seguir apresentará conceito e foco relacionados a teorias administrativas. O entendimento do pensamento administrativo qual sua importância, ou seja, como foi o inicio da divisão e de suas estruturas. Pretendemos conhecer melhor os conceitos…

NTO S P rofess or: HENRIQUE VI TERBO FA RA H N ota da P rova: 4,5 N ota de Partic .: 2 1a Q ue stão (Ref.: 2 01308487015) T urma: 9007/A C D ata: 30/05/2014 09:19: 19 Pontos : 0,0 / 0,5 No que diz respeito à Psicologia é correto dizer que: I - Viabiliza o aprendizado da administração de conflitos. II - Dificulta os processos de gestão de pessoas. III - Dinamiza a aquisição de habilidades sociais. Está correto apenas o que se afirma em: I e II I e III II e III III II 2a Q ue stão…

Introdução a Psicologia A psicologia é um conjunto de diversos domínios. Alguns psicólogos realizam pesquisa básica, alguns fazem pesquisa aplicada, e alguns prestam serviços profissionais. “A psicologia se desenvolveu a partir da biologia e da filosofia, com o objetivo de se tornar uma ciência que descreve como pensamos, sentimos e agimos.” (Myers, 1999, pág. 1). Em psicologia não há um acordo na metodologia, e não há uma terminologia comum; existe uma diversidade enorme de orientações…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MÉTODO DE PESQUISA APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO Inteligência Emocional Inteligência Emocional é mais um modismo ou é uma contribuição efetiva à gestão empresarial? ALUNOS: Elso Fernando Moreira Rosa Carlos Alexandre Saito Turma: 1º Ano de Administração PROFESSOR: Vicente Gomes De Arruda Cuiabá, 01 De Outubro De 1998. Introdução Nosso…