Psicologia Emoção Na Administração

Universidade Estacio de Sá Curso Administração Resumo do capitulo 2-Caminhos da psicologia moderna Disciplina: Psicologia nas Organizações Lais Granadeiro de Azevedo (201409094821) Rio de janeiro,25 de setembro 2014. A psicologia é uma ciência muito jovem, que teve origem de muitas outras ciências como a sociologia e a matemática.Procurava estudar o comportamento do homem e dos animais avaliando as feições e traços do rosto de maneira não científica

Centro universitário Estácio fib Data : 15 de abril de 2014 Professora : Kelly Matéria: Psicologia nas organizações Aluna: Curso : Administração de Empresas Questionário de Psicologia INTRODUÇÃO Problemas existem em todos os lugares, a questão é, como resolve-los? Dinamicas de Grupo servem para vários fins, educar, integrar, apresentar e até para resolver problemas. Um grupo de trabalho ou equipe que não resolve seus problemas…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO BELÉM - PA SETEMBRO - 2013 CRISTIANE CUNHA RAMOS PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Professor: SANDRA BRANDAO DE LIMA da disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES da turma: 3002 , turno: NOITE do curso de CONTABILIDADE

psicologia e educacao INTRODUÇÃO Este trabalho ressalta a importância e a influência das emoções na vida do ser humano, considerando que a melhor forma de educar, é fazendo-a de forma integral, levando em conta a pessoa como um todo (estrutura física, fisiológica, cognitiva e psicológica). A nossa metodologia é baseada em uma pesquisa bibliográfica fundamentada em autores, como Gardner, Goleman, Antunes, Damásio, os clássicos (Piaget, Vygotsky e Wallon), entre outros. Nesta obra não…

Modelagem de Comportamento são: reforço positivo, reforço negativo, punição e extinção... Ao entendermos de Psicologia Organizacional conseguimos entender melhor o ser humano e seus comportamentos.A Psicologia procura descrever sensações, emoção, pensamento, percepção e outros estados motivadores do comportamento humano. Diferentemente da tecnologia, das finanças e da comercialização, a administração das empresas tem deixado claro que o elemento humano se caracteriza como fator de…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA E DESENVOLVIMENTO Giovanna Benetati Isabela Rezende Graminho Júlia Hirata Baldin Lais Sette Galinari Roberta Pallota Análise de Henri Wallon e Observação no Abrigo Nosso Lar Ribeirão Preto Junho de 2013 RESUMO Segundo Henri Wallon, a emoção tem suma importância no desenvolvimento da criança. Para o mesmo autor é colocado…

Faculdade Estácio Pará Administração Bacharelado Aluna: Márcia Cristina Alves de Melo (201301346501) Psicologia nas Organizações de Trabalho Belém Maio-2013 Kurt Lewin e a teoria de campo Tem-se em Kurt Lewin o primeiro esforço centralizador, no sentido de convocar os psicólogos sociais a mobilizarem seus esforços com o objetivo de pesquisar mais a fundo o comportamento humano dentro dos microgrupos. Como Mailhiot (1970, p.11) ressalta: ”Graças à lewin

de trabalho como Superintendente da Área Internacional de uma Instituição Financeira em São Paulo, Coordenador de TCC – Trabalho de Conclusão de Curso e Estágio Curricular no Curso de Administração de Empresas e Gestão de Negócios da Universidade Paulista – UNIP, Professor-Universitário dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Responsabilidade Social, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira, Gestão de Logística, Gestão de Marketing e Gestão Processos…

ocasiões apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento os objetivos de interesses comuns. Para Salovey e Mayer: "...a capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilá-la ao pensamento, compreender e raciocinar com ela, e saber regulá-la em si próprio e nos outros." (Salovey & Mayer, 2000). Salovey e Mayer dividiram em quatro características: 1. Percepção das emoções - inclui…

propiciam forças na pessoa para enfrentar a adversidade. Assim entendido, pode-se considerar que a resiliência é uma combinação de fatores que propiciam ao ser humano condições para enfrentar e superar problemas e adversidades. Os fatores são: Administração de emoções Refere-se à habilidade de se manter sereno diante de uma situação de estresse. Ressalta que pessoas resilientes quanto a esse fator são capazes de utilizar as pistas que leem nas outras pessoas para reorientar o…