analise organizacional

Centro universitário Estácio fib
Data : 15 de abril de 2014
Professora : Kelly Matéria: Psicologia nas organizações
Aluna:
Curso : Administração de Empresas

Questionário de Psicologia

INTRODUÇÃO

Problemas existem em todos os lugares, a questão é, como resolve-los? Dinamicas de Grupo servem para vários fins, educar, integrar, apresentar e até para resolver problemas. Um grupo de trabalho ou equipe que não resolve seus problemas internos acaba gerando conflitos que prejudicam diretamente as metas e objetivos de uma empresa. Um verdadeiro líder não vê problemas mas sim soluções, para isso existem as reuniões e para isso existem as dinâmicas para resolver problemas.Obter soluções criativas e inovadoras para os problemas empresariais, sociais, políticos e econômicos tem sido um dos desafios sempre presentes nos dias atuais por que quando estamos dentro de uma organização estamos lidano com diversos tipos de pessoas e de problemas diferentes, precisamoas desas tipos de solucões para resolver com clareza cada uma das situações. Eses tres tipos de equipe que trabalhamos dentro de uma organização ajuda a solucionar os probrlemas (Equpe de solução de problemas, Equpe de criação, Equipe táticas.)

1 CONCEITUE PERCEPÇÃO E ESTEREOTIPOS E DEMOSTRE A IMPORTÂNCIA DOS MESMO NA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO.

PERCEPÇÃO em psicologia, neurociência e ciências cognitivas, a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio. Consiste na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos. A percepção pode ser estudada do ponto de vista estritamente biológico ou fisiológico, envolvendo estímulos elétricos evocados pelos estímulos nos órgãos dos sentidos. Do ponto de vista psicológico ou cognitivo, a percepção