Psicologia E Habilidades Interpessoais Na Administracao

línguagem clara e acessível, com cobertura eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética, focaliza o desenvolvimento de habilidades práticas e apresenta exercícios sobre dilemas éticos que desafiam os alunos e professores a responder questões complexas sobre problemas contemporâneos. Rico em ilustrações, cada capítulo inicia com um caso de empresas da vida…

COMPETITIVIDADE ENTRE O INDIVÍDUO DE MANEIRA ÉTICA. SALVADOR 2012 UNIJORGE ROBERTO DOMINGUES RAPOSO COMO FOMENTAR A COMPETITIVIDADE ENTRE O INDIVÍDUO DE MANEIRA ÉTICA. Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Psicologia Aplicada à Gestão, curso de Tecnologia em Logística do Centro Universitário Unijorge, sob orientação da Profa. Itana Nogueira Nunes. SALVADOR 2012 O presente trabalho busca, através da análise do texto “A ÉTICA…

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…

Habilidades Sociais e Competência Social: variáveis fundamentais para a percepção da liderança no professor Resumo: Os novos processos organizacionais exigem pessoas com habilidades para interpretar, modificar, corrigir e repensar o conhecimento. Pessoas com atitudes proativas, comprometidas e abertas a novas idéias, ao diálogo, pessoas capazes de reformular valores, estratégias e relações sociais de trabalho. A liderança tem sido vista como um processo de interação que envolve trocas

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Na aula um, faremos uma breve revisão da história da psicologia e suas diferentes teorias e abordagens teóricas. Na aula dois,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Aprofundaremos a relação entre organização e indivíduo, elucidando o significado do trabalho para a constituição da subjetividade humana,

uma gestão qualificada e um ambiente organizado. Na década de 40, pesquisadores da área da psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e ciências políticas, buscaram propostas para gestão estratégica eficiente baseada em estudos minuciosos do comportamento humano em sociedade, destacando a importância das interações pessoais em um ambiente agradável, e a importância da analise interpessoal realizada para identificação de pessoas aptas ao trabalho. Esses meios apresentados…

PORTO FRANCO- 2011 DILMARA SANTOS DA SILVA MOTIVAÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Psicologia Organizacional no curso de Administração Pública na Universidade Federal do Maranhão. Professor Luiz Guilherme PORTO FRANCO- 2011 RESUMO O seguinte trabalho procura apresentar as idéias de vários autores com relação…

PSICOLOGIA É o estudo do comportamento e dos processos mentais (experiências subjetivas inferidas através do comportamento)". Myers (2006), Davidoff (2006), Vergara (2007), Milkovich & Boudreau (2006), Regato (2008) e Bergamini (2010) são consensuais em apontá-la como a ciência do comportamento. Estudar o comportamento significa observá-lo em seu curso, o que envolve inúmeras variáveis A Psicologia viabiliza aprendizados acerca do(a): • Autoconhecimento; • Ajustamento social; •…

CONCEITO O Comportamento Organizacional é uma área da Administração, um campo de estudos que investiga, de modo sistemático, o impacto que o comportamento humano - indivíduos e grupos – e a estrutura têm sobre o desenvolvimento das organizações. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao emprego,…