Prospectivo Análitico Defensivo

taxas de mudança de produtos e mercados. Comportamento defensivo (defenders) O comportamento de defesa é característico das empresas que têm foco muito estreito, são altamente especializadas e relutam em procurar oportunidades novas ou atuar em situações diferentes daquelas a que estão acostumadas. Por causa desse foco estreito, essas empresas raramente modificam sua tecnologia, estruturas ou sistemas operacionais. Comportamento prospectivo (prospectors) A prospecção é a marca das…

Quais as oportunidades e ameaças que existem no ambiente? Planejamento Planejamento conservador e conservador e defensivo defensivo Planejamento Planejamento otimizante otimizante e e analítico analítico Planejamento Planejamento para para aa melhoria melhoria Inovação Inovação Quais as forças e fraquezas que temos na organização? Planejamento Planejamento prospectivo prospectivo e e ofensivo ofensivo O que devemos fazer Planejamento Planejamento para para aa emergência emergência…

externas e as forças e fraquezas internas? 7. Apresente e explique as três orientações de planejamento estratégico. 8. Defina planejamento estratégico de GP. 9. Compare os três perfis estratégicos: conservador/defensivo, prospectivo/ofensivo e otimizante/analítico. De exemplos. 10. Quais são as bases do planejamento estratégico de GP? 11. Explique o modelo baseado na procura estimada do produto/serviço. 12. Explique o modelo baseado em segmentos de cargos.…

orientações do Planejamento Estratégico   Planejamento Conservador e Defensivo: Planejamento para a estabilidade: Manutenção Ambiente previsível e Estável. Assegurar continuidade do sucesso.     Planejamento otimizante e analítico: Planejamento para a melhoria – INOVAÇÃO Ambiente dinâmico e incerto. Assegurar reação adequada às freqüente mudanças. 10 As três orientações do Planejamento Estratégico    Planejamento Prospectivo e Ofensivo: Planejamento para a…

ser considerado como orientador para os membros de uma determinada organização. 2- Compare os três perfis estratégicos. -Planejamento Conservador e Defensivo – busca a manutenção, a continuidade da situação existente (sucesso). -Planejamento Otimizante e Analítico – busca a inovação e dinamismo frente às mudanças. -Planejamento Prospectivo e Ofensivo – busca o futuro, antecipa eventos e escolhe ações adequadas. 3- Quais as bases do planejamento estratégico de RH? As bases…

três perfis estratégicos: conservador/defensivo, prospectivo/ofensivo e otimizante/analítico. Dê exemplos. R: Conservador/ Defensivo: planejamento para estabilidade, manutenção do status quo, ambiente previsível e estável assegurar continuidade do sucesso. Prospectivo/Ofensivo: planejamento para a contingência, futuro, ambiente mais dinâmico e incerto, antecipar eventos que possam ocorrer e identificar ações apropriadas. Otimizante/Analítico: planejamento para a melhoria,…

Definido por tarefa ou atividade 10. PLANEJAMENTOPara o Planejamento Estratégico temos 3 tipos defilosofia diferentes: 1 – CONSERVADOR E DEFENSIVO O foco é na conservação das práticas e saneamento das deficiências percebidas. 2 – OTIMIZANTE E ANALÍTICO O foco é voltado para a melhoria contínua das operações e das práticas vigentes na organização 3 – PROSPECTIVO E OFENSIVO O foco permanece sobre as tendências e mudanças necessárias projetadas no sentido de adequar a empresa a um novo…

mercado e dominar os recursos para explora-lo da melhor forma posivel ESTRATEGIAS DE ADAPTACAO: - COMPORTAMENTO DEFENSIVO – empresas que tem foco muito estreito,sao altamente especializadas, procuram oportunidades novas. - COMPORTAMENTO PROSPECTIVO – empresas que procuram smp novas oportunidades no mercado e fazem tentativas para lidar com ameacas emergentes - COMPORTAMENTO ANALITICO – organizacoes que atuam em 2 mercados : um relativamente estavem e outro em processo de mudanca -…

deve ser compreendida, aceita e compartilhada por todos na organização. Há três tipos de filosofia do planejamento estratégico: 1. Planejamento Conservador e Defensivo – busca a manutenção, a continuidade do sucesso. 2. Planejamento Otimizante e Analítico – busca a inovação e dinamismo frente as mudanças. 3. Planejamento Prospectivo e Ofensivo – busca o futuro, antecipa eventos e escolhe ações adequadas. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH ( GP). O Planejamento Estratégico de RH…

5 - Intervenção: aplicação dos resultados dos estudos prospectivos na gestão 3 – Estudos de desempenho futuro de cadeias produtivas: importância, conceitos e metodologias 3.1 – Importância dos estudos prospectivos de cadeias produtivas 3.2 – Metodologia de estudos prospectivos de cadeias produtivas 4 - Gestão da informação e prospecção 4.1 – Informação como insumo aos estudos prospectivos 4.2 – Informação como produto dos estudos prospectivos 5 – Resultados obtidos 6. Perspectivas e…