Educação

Parte I Desenvolvimento da psicologia das diferenças individuais 1 HISTÓRIA DA PSICOLOGIA DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS Roberto Colom INTRODUÇÃO Desde os primórdios da humanidade, sempre chamaram a atenção as diferenças entre as pessoas. A humanidade acumulou relatos de grandes e de pequenos personagens, histórias protagonizadas por indivíduos revolucionários ou conservadores, bondosos ou malvados, tolerantes ou tiranos, agressivos ou pacíficos. Este capítulo descreve o passado da psicologia das diferenças individuais. Foram diversas as tentativas de responder a perguntas como: quais são as coisas que diferenciam os seres humanos? O que eles fazem para se diferenciar e por que se diferenciam? Contudo, em todas essas tentativas, observam-se elementos comuns. As maneiras de responder a essas perguntas foram variando ao longo da história da psicologia até chegar aos dias de hoje. Revisar brevemente essas tentativas do passado é praticamente uma obrigação. De certa maneira, os feitos de nossos antepassados guardam relação com tudo o que agora fazemos para estudar as diferenças individuais. Saber quais são as perguntas que já foram feitas e qual é o tipo de resposta que já foi encontrada pode ajudar-nos a compreender por que agora fazemos as coisas que fazemos e, por outro lado, permite render merecida homenagem ao esforço realizado pelos autores que nos precederam ao longo da história. Esta revisão histórica não será exaustiva, já que descreveremos apenas os autores ou

Administrando Diversidades e Diferenças Individuais Antigamente a era industrial era alimentado por carvão, petróleo e recursos naturais. No século XXI, o eu passou a mover a nova era da informação é a aptidão mental e o conhecimento. Como acontece com os recursos naturais, os recursos humanos valiosos estão espalhados por todo o planeta. A era da informação está gerando uma enorme virada na economia mundial e, como observa William Glickman, da Texas Instruments, “se as empresas…

de: Compreender o comportamento humano como resultante de um processo de formação, contínuo, complexo e mutável. Reconhecer a importância da singularidade neste processo, garantindo a construção das diferenças. Compreender a motivação como um processo psíquico fundamental, portanto também complexo e que necessariamente tem com referencia as diferenças individuais e não apenas a primazia do coletivo; Reconhecer a grande contribuição dos estudos do campo do Desejo Humano como…

pessoas e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos da organização. Gestão, fiscalização planejamento e execução . 3- Qual a função de um gestor? O papel do gestor é averiguar se as atividades estão ocorrendo dentro da programação, se os resultados prévios estão dentro do esperado para o projeto, como prazos e custos. Exercendo o controle o gestor, junto com sua equipe, pode identificar se as etapas do projeto estão sendo realizadas conforme planejado. 4- Explique o que…

-importância e significado do trabalho -percepção do reconhecimento da empresa CAP 5: Personalidade e Valores Personalidade - soma de maneiras pelas quais o indivíduo reage e interage com os demais - tudo aquilo que distingue um indivíduo de outros (conjunto de características psicológicas que determinam a sua individualidade pessoal e social) - a formação da personalidade é um processo gradual, complexo e único a cada individuo - molda o comportamento *Determinantes  -…

que normalmente não são intrínsecas do perfil profissional da área de exatas, porém muito necessário e solicitado pelo mercado de trabalho. O aluno realizará reflexões sobre suas posturas e posicionamentos, sobre os demais agentes que possuem um inter-relacionamento nas empresas e qual o seu espaço dentro da organização. Adicionalmente, o aluno será instigado a realizar processos comunicativos e colaborativos. As atividades e avaliações utilizarão de técnicas de dinâmicas…

PROJETO, EMOÇÃO E ORIENTAÇÃO EM SOCIEDADES COMPLEXAS Individualismo e Cultura Introdução Cada vez mais se torna necessário entender o individualismo na sociedade contemporânea, pois este é o reflexo de como o homem está entendendo a subjetividade da vida no contexto em que vive. O funcionamento e a complexidade do mundo contemporâneo são cada vez mais alvos de estudos de antropólogos e socialistas, visto que esta é uma forma de retratar a complexidade…

Introdução Os motivos do estudo dos valores e atitudes como tema da disciplina de deve ao fato de que valores e atitudes interferem de forma significativa no comportamento das pessoas dentro da organização. O tema merece atenção pelo de que a organização pode tentar administrar as atitudes dos indivíduos. Há também o fato de que os valores são as causas explicativas importantes das atitudes e servem de importantes previsores na identificação do perfil de motivações do individuo,…

quatro aprendizagens fundamentais: ·Aprender a conhecer Adquirir os instrumentos da compreensão ·Aprender a fazer Para poder agir sobre o meio envolvente ·Aprender a viver juntos A fim de participar e cooperar com os outros em todas as atividades humanas ·Aprender a ser Via essencial que integra as três precedentes Aprender a conhecer Supõe, antes de tudo, aprender a aprender, exercitando a atenção, a memória e o pensamento. O processo de descoberta implica duração e…

Médio e Grande Porte. Desenvolveu projetos de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Competências, Treinamento e Desenvolvimento. Professor universitário, consultor e palestrante nessas áreas. Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Untitled-6 5 30/11/2012 11:29:12 Trabalho em equipe Conceito de equipes Uma das questões com a qual frequentemente nos deparamos na área de RH é o trabalho em equipe. Sem dúvida,…