comportamento organizacional

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO – Revisão para Avaliação Oficial do 2º Bimestre

1- Defina o que é uma organização.
O sentido de organização se baseia na forma com as pessoas se inter-relacionam entre si e na ordenação e distribuição dos diversos elementos envolvidos, com vista a uma mesma finalidade. Uma organização é duas mais pessoas envolvidas em um único objetivo e onde existe um líder.

2- Defina um gestor/administrador.
Indivíduos que supervisionam as atividades das outras pessoas e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos da organização. Gestão, fiscalização planejamento e execução .

3- Qual a função de um gestor?
O papel do gestor é averiguar se as atividades estão ocorrendo dentro da programação, se os resultados prévios estão dentro do esperado para o projeto, como prazos e custos. Exercendo o controle o gestor, junto com sua equipe, pode identificar se as etapas do projeto estão sendo realizadas conforme planejado.

4- Explique o que mudou no modelo de gestão desde a era industrial clássica (1950) até os dias atuais.
Neoclássico (1950 - 1990): crescimento da industrialização e das mudanças; menor previsibilidade e maior necessidade de inovação. Tecnicista, insalubre, centralização do poder
Período da Informação (após 1990): tecnologia da informação; ênfase nos serviços; intensificação da globalização, das mudanças, das incertezas e da necessidade de inovação. Valorização dos recursos humanos, ênfase nas mãos de obras, acessibilidade, democratização, leis trabalhistas, de centralização do poder
5- Defina Comportamento Organizacional. é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

6- Quais as disciplinas que contribuem para o CO?
Psicologia, psicologia social, sociologia, antropologia, filosofia entre outros.

7- Explique o que é a