Projeto Sobre Personalidade E Diferenças Individuais

Modulo 1-EXPANDINDO O POTENCIAL DE LIDERANÇA Objetivo • Aumento do autoconhecimento, assim como a capacidade de influenciar para obtenção de melhores resultados. • Compreensão sobre liderança e reconhecimento de seu estilo pessoal, aprendendo a criar alianças e redes. • Estímulo para sair da zona de conforto, identificar e articular soluções. • Criação de uma imagem mais precisa de seu perfil profissional. • Desenvolvimento de competências de influência, motivando e aumentando o comprometimento

do(a): • Autoconhecimento; • Ajustamento social; • Identificação das diferenças individuais; • Aquisição de habilidades sociais; • Administração de conflitos; • Gestão de pessoas; • Etc. Embora a Psicologia seja jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Na Antiguidade filósofos como Platão (387 a.C.) e Aristóteles (335 a.C) eram instigados pelas atitudes, crenças, diferenças de comportamento, capacidade criativa e a loucura. Ao grego…

do(a): • Autoconhecimento; • Ajustamento social; • Identificação das diferenças individuais; • Aquisição de habilidades sociais; • Administração de conflitos; • Gestão de pessoas; • Etc. Embora a Psicologia seja jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Na Antiguidade filósofos como Platão (387 a.C.) e Aristóteles (335 a.C) eram instigados pelas atitudes, crenças, diferenças de comportamento, capacidade criativa e a loucura. Ao grego…

do(a): • Autoconhecimento; • Ajustamento social; • Identificação das diferenças individuais; • Aquisição de habilidades sociais; • Administração de conflitos; • Gestão de pessoas; • Etc. Embora a Psicologia seja jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Na Antiguidade filósofos como Platão (387 a.C.) e Aristóteles (335 a.C) eram instigados pelas atitudes, crenças, diferenças de comportamento, capacidade criativa e a loucura. Ao grego…

SÃO PENSADOS E SENTIDOS ATRAVÉS DOS NOSSOS VALORES, NOSSOS MODELOS, NOSSAS DEFINIÇÕES DO QUE É EXISTÊNCIA. NO PLANO INTELECTUAL, PODE SER VISTO COMO A DIFICULDADE DE PENSARMOS A DIFERENÇA; NO PLANO AFETIVO, COMO SENTIMENTOS DE ESTRANHEZA, MEDO, HOSTILIDADE, ETC. PERGUNTAR SOBRE O QUE É ETNOCENTRISMO É, POIS, INDAGAR SOBRE UM FENOMENO ONDE SE MISTURA TANTO ELEMENTOS INTELECTUAIS E RACIONAIS QUANTO ELEMENTOS EMOCIONAIS E AFETIVOS. NA MINHA VISÃO DOS DIAS ATUAIS O ETNCENTRISMO É…

sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? Executivos Funções: Planejamento, Organização, Implementação, Coordenação e CONTROLE. Papéis: relacionamento interpessoal, de informação e de decisão. Habilidades: técnicas, humanas e conceituais. Atividades eficazes: gerenciamento tradicional, comunicação, gestão com pessoas e interconexão. Desenvolvimento de habilidades no relacionamento interpessoal: personalidade,…

comportamento organizacional 06 O indivíduo na organização: diferenças individuais, inteligência, personalidade, aprendizagem, percepção, atitudes, valores e ética 07 O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito 09 Comunicação interpessoal 11 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe 12 Liderança nas organizações 13 Poder e política nas organizações 14 Estrutura e projeto nas organizações 15 Cultura e mudança…

O livro, Educação: projetos e valores do autor Nilson José, muito nos fala sobre a educação envolvida por projetos e valores. Essas são as palavras que permeiam o conteúdo do livro sempre exemplificando na prática como deve ser realizada. O encadeamento usado pelo autor é de que a educação necessita de valores e esses valores necessitam de projetos, tanto individuais quanto coletivos. Machado ressalta que para ser e se permanecer professor é preciso sonhar, acreditar, ter ilusões pelos…

j pessoais. p  O homem é social: as relações sociais determinam a natureza do auto conceito das pessoas. As ppessoas pprocuram manter sua identidade e seu bem estar psicológico. Em sua relação com as outras pessoas procuram obter relações sobre si e sobre o ambiente em que vivem. 4 Curso Bacharelado em Administração Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional  O homem tem necessidades diferentes: o comportamento humano é motivado por um grande número de…

as pessoas percebem ou interpretam o mundo em que vivem. Ela é aprendida ao longo da vida e pode ser modificada por meio da aprendizagem e do conhecimento. Consciência: Atributo pelo qual o homem pode conhecer e julgar sua própria realidade. Projeto de Vida-É um plano, uma intenção que se tem para o futuro, esteja ele bem próximo ou não. Pode ser comparado a um mapa que orienta e conduz às situações que se deseja alcançar. Deve envolver todas as esferas da vida de uma pessoa.…