lideranca

ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS O PERFIL DA LIDERANÇA EM UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CITY LAR. REGIANE VASCONCELOS GUIMARAES Araputanga, MT 2014 REGIANE VASCONCELOS GUIMARAES O PERFIL DA LIDERANÇA EM UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CITY LAR. Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação da professora Ms. Cleusa Bernadete LarranhagasMamedes, Faculdade Católica Rainha da Paz (FCARP) Araputanga, MT 2014 sumário 1 TEMA /DELIMITAÇÃO Liderança. O perfil de Liderança em uma organização privada: Um estudo de caso da empresa City Lar. 2 PROBLEMATIZAÇÃO Quais os conflitos enfrentados pela liderança e suas influencias na organização? Qual o perfil dos líderes da empresa? 3 JUSTIFICATIVA Este tema foi escolhido diante das possibilidades e também das dificuldades que enfrentamos no dia a dia para entender as diferenças de atitudes e comportamentos das pessoas que contribuem diretamente para o crescimento no sentido de rendimento e qualidade de atendimento da empresa, pessoas estas que trabalham como líderes em uma determinada organização O tema específico deste projeto objetiva compreender, prever e analisar a definição de liderança e suas considerações mais importantes…

necessidade de realizar uma pesquisa na empresa Artesanatos Reis, o mesmo foi elaborado de acordo com o projeto de pesquisa com o tema liderança como planejamento estratégico, esse estudo foi abordado por ser observada a falta de liderança dentro da empresa e como isso agravava o seu rendimento e desempenho, a falta de liderança compromete diretamente nos resultados, por isso é tão importante quanto qualquer outro dentro de uma empresa. Para se elaborar o trabalho foi feito uma pesquisa…

GRUPO DE ESTUDOS EM ESCRITA DE ARTIGOS COMO CATALIZADOR NA PRODUÇÃO ACADÊMICA DE ALUNOS BOLSISTAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA: UM ESTUDO DE CASO Daniel N. S. Cavalcante – danielsacavalcante@gmail.com Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará - IFCE Av. 13 de Maio, 2081 60.040-215 – Fortaleza – Ceará Renata R. Barboza – renata.rodrigues.telecom@gmail.com Robert M. Oliveira – robert.marques.oliveira@gmail.com Luis P. S. Costa – luispaulo022@gmail.com Tiago M. Pessoa…

Motivação e liderança: um estudo de caso na indústria Penalty em Itabaiana-PB RESUMO O presente artigo tem o objetivo de identificar qual o estilo de liderança exercido na Pênalty, uma industria calçadista, localizada em Itabaiana-pb, mas especificamente verificar os fatores que motivam os colaboradores no ambiente de trabalho, averiguar as características pessoais e caracterizar o estilo de liderança exercido na empresa. O instrumento de coleta de dados utilizados foi um questionário…

REVISTA CIENTÍFICA ELETRÔNICA DE PSICOLOGIA – ISSN 1806-0625 Ano VIII – Número 14 – Maio de 2010 – Periódicos Semestral PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: um relato de experiência de dois estagiários de psicologia MESQUITA NETO, Rui 1 DIAS, Vanessa Aparecida2 NUNES, Ruth Vieira3 RESUMO A organização depende das pessoas para atingir seus objetivos, e é através da interação entre as pessoas que são definidos os propósitos da organização. A Psicologia Organizacional surgiu quando os…

ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS ACADEMIA REAL MILITAR (1810) Daniel Mafra Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da aptidão física do comandante de pelotão para a Liderança militar no corpo de tropa Resende 2014 Daniel Mafra Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da aptidão física do comandante de pelotão para a Liderança militar no corpo de tropa Resende 2014 Daniel…

definir competência como um ato de realizar uma atividade além do esperado colocando em prática todo seu conhecimento para o alcance das metas e crescimento estipulado pela organização. O grau de competência exigido por um cargo ou atividade será definido através de metas organizacionais, avaliação por competência ou pesquisa de clima e após análise do resultado da pesquisa compara-se o exigido com a realidade e caso exista uma lacuna entre o exigido e o realizado é iniciado um programa…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação da Organização...............................................................................4 2.1.1 Teoria Científica x Teoria Clássica no âmbito da COFASPI...............................4 2.2 Sintetizando o sistema comunicacional da organização 7 2.3 As decisões tomadas na Organização Pesquisada 8 2.4 Características internas e recursos humanos da organização.............................10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13…

linhas de 1,5). Apresente uma panorâmica sobre o tema de sua pesquisa, fundamentando com citações de autores. Não é para aprofundar na literatura, pois isto será feito na Revisão de Literatura. 1.1 Justificativa Construa seus argumentos justificando a relevância do seu estudo/dissertação para a realidade da ENFERMAGEM – se for o caso, além das possíveis contribuições para a academia. 1.2 Problema de Pesquisa Qual o problema percebido ou identificado na realidade sobre a qual…

Superior de Tecnologia em Gestão de RH 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado A RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO DE PESSOAS E O INTRAEMPREENDEDORISMO NAS ORGANIZAÇÕES. Membros: Adriana Damasceno Alessandra Moura Aline Cristina Alinne Silva Denise Muniz Gleica Macedo Karine Francielle Professor…