Trabalho

REVISTA CIENTÍFICA ELETRÔNICA DE PSICOLOGIA – ISSN 1806-0625
Ano VIII – Número 14 – Maio de 2010 – Periódicos Semestral

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: um relato de experiência de dois estagiários de psicologia MESQUITA NETO, Rui 1 DIAS, Vanessa Aparecida2 NUNES, Ruth Vieira3

RESUMO
A organização depende das pessoas para atingir seus objetivos, e é através da interação entre as pessoas que são definidos os propósitos da organização. A Psicologia Organizacional surgiu quando os psicólogos deixaram de estudar apenas o local de trabalho e passaram a discutir as estruturas das organizações. Portanto é fundamental para nós, estudantes do ultimo ano do curso de Psicologia, vivenciar esse processo de desenvolvimento da empresa, bem como as práticas organizacionais do psicólogo. Palavras-chave: Relato de experiência, estágio e psicologia organizacional.

ABSTRACT
The organization depends on people to reach their goals, and it is through interaction between people that defines the purposes of the organization. The Organizational Psychology emerged when psychologists no longer just study the workplace and began to discuss the structures of organizations. Therefore it is essential we, students of the final year of Psychology, experience this process of enterprise development, and organizational practices of psychologists. Key-words: Report of experience, training and organizational psychology.

1. INTRODUÇÃO

Pessoas, essa é a peça fundamental para manter uma empresa funcionando com agilidade, diferencial competitivo e competência. Estimular, motivar, transmitir e administrar conhecimento são algumas das funções realizadas pelos Gestores de Recursos Humanos.
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Discente do curso de Psicologia da Faculdade de Ciências da Saúde de Garça. Discente do curso de Psicologia da Faculdade de Ciências da Saúde de Garça. 3 Orientadora Docente do Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências da Saúde de Garça.
Revista Científica Eletrônica de Psicologia é uma publicação