Relat rio de Est gio Logistica

Centro de Formação e Aperfeiçoamento Profissional Raquel Aparecida Silva Vieira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE TÉCNICO EM LOGÍSTICA SETEMBRO/2015 RAQUEL APARECIDA SILVA VIEIRA Relatório apresentado à Escola Cefap Centro de Aperfeiçoamento, Sete Lagoas como exigência parcial para obtenção do título de Técnico em Logística. Orientador: Gerson Marques Pereira Setembro/2015 DEDICATÓRIA Dedico a Deus em primeiro lugar que sem ele nada sou, meu namorado Tiago quem me incentivou muito e meus Pais. AGRADECIMENTOS A Deus pela conquista de mais esse passo em minha vida. A minha mãe e meu Pai pelo amor, carinho, dedicação e incentivo para continuar a trilhar esse caminho. E as minhas amigas que me deram força para não desistir. A Isaura e a Roberta que me ensinaram a ter sabedoria e força de vontade. Enfim, a todos que de uma forma ou de outra contribuíram para que eu chegasse até aqui. . SUMÁRIO RESUMO-------------------------------------------------------------------------------------------5 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO----------------------------------------------------------------6 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA------------------------------------------------------------7 1- INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------8 2- JU

Aluno: André Luis Bastos Turma: TST 1 . Professor(a).: Denise T. da Rosa Quintão Data: 08/05/2014. Disciplina: Relações Interpessoais Curso: TST. Observações do(a) Professor(a): Resultado: ROTEIRO PARA O TRABALHO DE ENTREVISTA Observações: - Não identificar o nome do profissional. - Manter sigilo das informações recebidas. - Não há…

trabalho educativo), arts. 403 e seguintes da CLT, Leis ns. 10097/2000 e 11180/2005 (aprendizagem) e 6494/1997 (estágio). 2. Discriminação por idade no contrato de trabalho O relatório global da OIT sobre discriminação confirma a maior vulnerabilidade do trabalhador jovem e adolescente. A discriminação por idade nesse caso ocorre de diversos modos: salários mais baixo, períodos maiores de experiência, contratação por meio de contratos especiais e mais flexíveis. Segundo dados da…

Direito do Trabalho É um ramo do direito que tem por objeto as normas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho. Possui natureza jurídica de direito privado, pois regula a relação entre particulares – empregado x empregador (entendimento predominante). Fontes do Direito do Trabalho Conceito: é o que dá origem ao direito. É o fenômeno pelo qual o direito se exterioriza. É o meio pelo qual o direito do trabalho se forma, se origina estabelece suas normas jurídicas. …

INSTITUTO GIANNA BERETTA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ISABELLE MATOS BARRÊTO SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SÃO LUÍS ISABELLE MATOS BARRÊTO SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório apresentado à Coordenação do curso Técnico em Segurança do Trabalho do Instituto Gianna Beretta, para cumprimento de…

QUESTÃO 1 – Gabriel, estudante do 2º semestre do curso de Direito, gostaria de fazer estágio na Administração Pública, mas tem algumas dúvidas sobre o contrato de estágio. Então, procura seu irmão, advogado, apresentando as seguintes indagações: a) – Qual o máximo de horas que poderá trabalhar por dia? b) – O período de recesso remunerado do estágio pode ser gozado junto com as férias da faculdade? c) – Qual a duração máxima do contrato de trabalho naquele órgão? d) – Haverá vínculo de…

execução de serviços especializados; b) Ocorre com o trabalhador contratado para trabalhar em períodos de aumento de serviços, como por exemplo, no Natal, carnaval, etc. 2.1.7 Rescisão antecipada nos contratos por prazo determinado a) Por vontade do empregador – art. 479 da CLT – estará obrigado a pagar indenização correspondente a metade da remuneração a que teria direito até o termo do contrato. b) Por vontade do empregado – art. 480 da CLT – será obrigado a indenizar o…

Dicas - Direito do TRABALHO 1) DIR. INDIVIDUAL - Art. 7 CF 2) DIR. COLETIVO Art. 8 da CF – UNICIDADE SINDICAL SÓ 1 SINDICATO P/ (EMPREGADOR) (empregado), NA MESMA CATEGORIA EM (1) MUNICIPIO (menor base territorial) TEM QUE TER REGISTRO NO TEM 3) NEGOCIAÇÃO COLETIVA: ACORDO COLETIVO: SINDICATO CATEGORIA PROFISSIONAL (EMPREGADOS) X 1 OU MAIS EMPRESA; MÁXIMO DE 02 ANOS CONVENÇÃO COLETIVA: SINDICATO PROFISSIONAL (EMPREGADOS) X SINDICATO ECONÔMICO (EMPRESA); MÁXIMO…

Sumário 1. Órgãos de uma central de comutação digital 1 2. Centrais CPA (Controle por Programa Armazenado) 1 3. Diagrama de blocos do hardware de uma central CPA 3 3.1. Estágio de Assinantes (EA) 3 3.2. Estágio de Troncos (ET) 4 3.3. Matriz de Comutação (MC) 5 3.4. Controle da Sinalização por Canal Comum (CCCS) 5 3.5. Processador Central (PC) 6 3.6. Processador Regional (PR) 7 3.7. Operação e Manutenção (OM) 7 4. Software das CPA’s 8 5. Técnicas de comutação digital 9 5.1.…

GEORGE CÉSAR BORGES DE ARAÚJO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Educacional Magister Curso Técnico em Segurança do Trabalho Estágio Curricular Acadêmico ORIENTADOR: Prof. Eng. Róbson Rebouças Fortaleza – Ceará – Brasil 2010 Fale Mais – Centro de Idiomas e Cultura Estrangeira Relatório de Estágio Curricular Obrigatório Autor: George César Borges de Araújo Título: RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR Estágio…