Professores Motivados Dinamicas Internas Supervisão

motivação dos colaboradores torna‑se incomensurável. As principais vantagens apresentadas pelo método resumem‑se a: • Concentração de esforços na eficácia organizacional. • Controle do desempenho e identificação de oportunidades de melhorias. • Dinâmicas organizacionais especificando as responsabilidades. • Melhoria da comunicação e identificação de necessidades de treinamentos. • Aperfeiçoamento do sistema de avaliação, além de promoção e remuneração mais equitativas, com…

Comportamento e Desenvolvimento Organizacional 1/21 Professor Adauto de Aquino e Silva Filho Também conhecida como Teoria Behaviorista da Administração a Teoria Comportamental tem como característica principal o abandono das posições normativas e prescritivas das anteriores (Teoria Clássica, Relações Humanas e da Burocracia), para dar ênfase as pessoas, mas num contexto organizacional mais amplo. É o estudo das dinâmicas das organizações e como os grupos e os indivíduos se comportam…

de todas as áreas. Por muito tempo, somente o professor foi responsabilizado por isso. Porém, a sociedade foi percebendo que o profissional da sala de aula, sem a formação adequada e o apoio institucional, não seria capaz de atingir, sozinho, os objetivos educacionais almejados. Do início da década de 1970 até os dias de hoje, uma série de estudos e pesquisas científicas vem sendo desenvolvidas no Brasil e no mundo, apontando que, além do professor, a atuação de outros “atores sociais”…

aprendizagens dos alunos, seja na diagnose de necessidades e implementação de programas de formação dos docentes” (Formosinho e Machado, 2004:19). E perguntamo-nos: que se alterou na oferta das instituições de formação inicial ou contínua de professores, em função dos resultados das provas de aferição, dos exames, dos testes internacionais ou da “Avaliação integrada” da Inspecção-Geral da Educação? Que decisões políticas se apoiaram nessa informação? Será a nossa administração…

nos representantes de minorias, levados a cargos de supervisão em resposta a normas e quotas legais de contratação. Treinamento gerencial: Qualificação dos instrutores demandada pelas necessidades de treinamento para diferentes funções e para direção, pelo aperfeiçoamento dos métodos de treinamento, pela melhoria da avaliação. Programa de treinamento corporativo: Foco nos métodos de gerenciamento, nas relações interpessoais e na dinâmica de grupo para o desenvolvimento de recursos…

RA:3332537587 Raquel Viana da Silva RA:3328538173 Talita Alves de S. Nunes Ribeiro RA:3341550782 ATPS -PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Curso de Administração – 1º Semestre Professor Presencial: Ana Flávia Matsui Professor EAD: Rosana Carvalho Pereira Professor Tutor: Gislayne Rocha ANÁPOLIS/GO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO________________________________________________________3 PLANEJAMENTO _____________________________________________________5 …

...........................................................8 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 4. ReferênciaS bibliográficaS 15 1. iNTRODUÇÃO Considerando que o indivíduo não é um ser único no universo e que ele vive em sociedade, influenciado e motivado por ela. E ainda, que ele sofre as influências externas, do meio ambiente, da cultura, dos conceitos éticos, do controle e do poder, nada ele fará sem o planejamento. Na atual sociedade moderna em que vivemos quase todo o processo…

RA-1299223792 MARCELA DE ABREU ASSUNÇÃO RA-6784310512 MATILDE ALVES PEREIRA RA- 1299252445 PATRÍCIA DE OLIVEIRA PÓVOA RODRIGUES RA-6788433236 VALDIRIA BATISTA DOS SANTOS RA- 6791444225 PROFESSOR PRESENCIAL: CLÁUDIA MELLO PROFESSOR EAD: CLÁUDIA MELLO PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: MÔNICA SATOLANI TAGUATINGA – DF 2014

Relações Humanas Em meio ao anúncio do breve acontecimento da Segunda Guerra Mundial, a teoria das relações humanas representa um novo cenário no ramo administrativo, agora começa a se falar em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, satisfação e etc. Explora-se uma face totalmente contrária ao que tinha até o momento que se tratava de autoridade, hierarquia, departamentalização e etc. O estado psicológico humano, sua felicidade, motivação, passam a…

2.1 Escola de Gestão Socioeducativa Paulo Freire – ESGSE. 5 2.2 TREINAMENTO 5 2.3 ESCOLA DE GESTÃO SOCIOEDUCATIVA 8 2.4 OBJETIVOS 8 2.5 PÚBLICO ALVO 9 2.6 CONVÊNIOS 9 2.7 ESTÁGIOS 9 2.8 PESQUISAS / VISITAS / ACERVO 9 2.9 CURSO DE FORMAÇÃO 10 2.10 DINÂMICA DE GRUPOS E JOGOS 10 2.11 SEGURANÇA, SAÚDE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 11 2.12 Principais atividades e ações 12 2.13 ENTREVISTA 13 2.14 Gestor de Unidade 14 2.15 Com relação ao Agente de Pessoal, são atribuições: 14 3 CONCLUSÃO 18…