Professores Motivados Dinamicas Internas Supervisão

FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS – FAMETRO CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DA QAULIDADE APOSTILA DA DISCIPLINA INDICADORES DE DESEMPENHO PROFESSOR PETRARCO JOSÉ TAVARES DA ROCHA MANAUS / AM 2014 NOTA O material em epigrafe foi extraída em sua integra da Apostila Administração. Prof. Wesley Vieira Borges; Curso Ciência da Computação. Universidade Paulista – UNIP: Goiânia: 2011. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

positiva. Mostrava-se imperativo valorizar a participação de todos. O levantamento das situações acima mencionadas foi feito a partir da organização de uma Assembleia Geral, realizada na quadra da escola, a qual contou com a participação dos pais, professores, direção, pessoal de apoio e técnicos. Buscou-se assim, a participação de todos, no sentido de contribuir com suas opiniões, fazendo críticas ou dando sugestões. Esse momento de troca de ideias foi essencial para dar início ao…

ORGANIZAÇÕES: FUNÇÃO COMANDAR (DIRIGIR). Seminário apresentado à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina. Professor: Luís Moretto Neto, Dr. Florianópolis 2013 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 4 2 ABORDAGEM TEÓRICA…

apenas um fator restrito do setor de Recursos Humanos, os gerentes deste departamento tem grande influência nos planos da motivação de uma forma estratégica nos resultados finais da empresa. Segundo Maximiniano (2006) afirma que todo comportamento é motivado, o comportamento é orientado para realização de algum objetivo, e ao buscar atingir este objetivo, o comportamento pode ser perturbado por conflito, frustração ou ansiedade. Mas, considerar apenas que a motivação se dá pela busca de…

o emprego, é preciso algo mais, o que inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Por isso e pela necessidade de se mostrar desposto, satisfeito, e em constante inovação para o bom desempenho do trabalho, é necessário estar sempre motivado, pois toda pessoa motivada, se caracteriza por algo mais, impulsionando o desejo de fazer melhor, inovar, criar novas condições e conduzir os imprevistos com tranquilidade e acima de tudo, com criatividade. Processo que envolve a…

vendas em empresa que atua no ramo imobiliário. Projeto de Pesquisa apresentado pela acadêmica Jenniffer Moreira da Costa ao curso de Administração da FAMINAS-BH, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Professores Orientadores: Tatiana Domingues (temático), Edson Moura (metodológico) e Magna Reis (produção de textos). FAMINAS – BH CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3 DEDICATÓRIA A minha mãe Elizabeth, que contribuiu de modo todo especial…

serão importantes para elas, e assim, acabam fazendo escolhas positivas. (JUNIOR; DAVIS, 1983) Além disso, conforme Alfredo Pires de Castro (1995), a motivação dos funcionários também é de extrema importância para as organizações, em caso de mudanças internas e externas, diminuindo a resistência dos funcionários. Tais mudanças não atendem apenas à infraestrutura de uma empresa, mas também às relações sociais existentes, podendo, também, ser entendida quando nos perguntamos por que o ser…

ROSELAINE SOUZA LEITE PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NA MICROCAMP DE LONDRINA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Estudos Sociais Aplicados da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Prof. Adriana Martello Valero Londrina 2011 ROSELAINE SOUZA LEITE PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NA MICROCAMP DE LONDRINA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Estudos Sociais Aplicados da…

de pessoas que conheçam a empresa escolhida). d8) Baseado nos dados levantados acima, elabore o diagnóstico estratégico da empresa escolhida. e) Prepare juntamente com seu grupo uma apresentação deste passo a ser realizada à turma e ao professor em data prevista no cronograma da presente webquest. 2. PASSO: o segundo passo consistirá na elaboração do Plano estratégico de gestão de riscos. a) Com base nos dados e estudos realizados no primeiro passo aponte dentro das ameaças…

PIFARRIUS VIEIRA RA: 2061123454 LUIS V. BARBOSA PEREIRA RA: 2065124340 RAFAEL GUERREIRO SAMPAIO RA: 2030925823 ROSAURA GONÇALVES RA:__________ Curso: Administração EAD (Modular Bimestral) Professor a Distância: Prof.ª Ma. Irma Macário Professor Tutor Presencial: Camila Jorge Ano Letivo: 2012 Série: 6 Rio Grande 2012 ETAPA 1 - RELATÓRIO DO PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A relação entre…