Adrh

Anhanguera Educacional

Faculdade Anhanguera do Rio Grande

Administração

Administração de Recursos Humanos

Tarefa: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS

PLANO DE AÇÃO

ANTÔNIO MARCOS DA SILVA ANTIQUEIRA RA: 4343846083
CAMILA PIFARRIUS VIEIRA RA: 2061123454
LUIS V. BARBOSA PEREIRA RA: 2065124340
RAFAEL GUERREIRO SAMPAIO RA: 2030925823
ROSAURA GONÇALVES RA:__________

Curso: Administração EAD (Modular Bimestral)

Professor a Distância: Prof.ª Ma. Irma Macário

Professor Tutor Presencial: Camila Jorge

Ano Letivo: 2012 Série: 6

Rio Grande

2012
ETAPA 1 - RELATÓRIO DO PARALELO ENTRE O FILME
TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

A relação entre os assuntos demonstra como era o tratamento em relação a mão de obra no início do século XX e como isso é visto nos dias de hoje.
O filme “Tempos Modernos” evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em escala. Foca a vida na sociedade industrial caracterizada pela produção pegando por base o sistema de linha de montagem e criticando a alienação do operário desse meio de produção e também a modernidade e o capitalismo crescente, já que o trabalhador é manipulado pelo poder do capital, onde o operário é engolido por este poder e perseguido por suas idéias "subversivas".
O operário era submetido a uma linha de produção rotineira, sem muitas qualificações. Não havia importância ao risco no processo, qualidade de vida, alterações físicas ou psicológicas do operário, no entanto, havia cada vez mais o aumento da linha de produção visando apenas o lucro, esses fatos mostram também o estilo tradicional de se administrar as empresas naquela época com características autocráticas e impositivas, onde o trabalho era imposto, e precisava ser motivado extrinsecamente através dos pagamentos e das medidas de controle.
Com o passar dos anos as organizações perceberam a