Artigo Científico Clima Organizacional

CLIMA ORGAZINACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO CORPO DE BOMBEIROS
ORGAZINACIONAL CLIMATE: A CASE STUDY IN THE FIRE DEPARTMENT

Amanda dos Santos
Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)
Ayanne Lopes
Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)
Caroline Vasques
Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)
Esther Finotti
Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)
Tiago Moreira
Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)

RESUMO

Palavras chave: Clima Organizacional. Estudo de Caso. Corpo de Bombeiros.
ABSTRACT

Keywords: Organizational Climate. Case Study. Fire Department.

1. INTRODUÇÃO
Muitos gestores ainda tem certo receio de saber se seus colaboradores estão satisfeitos por trabalharem na sua empresa, e, se frustram ao saber como anda o clima da organização, não enfrentando o problema e se escondendo, pensando que estará evitando a realidade enquanto na verdade não deseja conhecê-la.
Um bom clima organizacional é um fator chave para o sucesso e ótimo desempenho de uma organização, ele diminui o absenteísmo, melhora a produtividade, diminui o turnover, valoriza os colaboradores e etc.
Como já dizia Lewin: O comportamento humano não depende somente do passado, ou do futuro, mas do campo dinâmico atual e presente. Esse campo dinâmico é “o espaço de vida que contém a pessoa e o seu ambiente psicológico”
Foi escolhida uma empresa pública para a realização do presente estudo, onde se ouve muito falar das injustiças e da insatisfação total, se tornando um campo dinâmico muito mais difícil de gerir e alcançar um bom clima, pois apesar da estabilidade que oferece não se tem a motivação para trabalhar, o que acaba tornando o ambiente de trabalho uma verdadeira prisão.
Sendo assim o artigo em questão vai explorar o clima dos diferentes setores presentes na