Psicologia organizacional

1823 palavras 8 páginas

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento ,Clima e Cultura / (1ºSemestre)Relações Interpessoais,MetodologiaCientífica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário Interdisciplinar II.Profs.:Elisete A. Zanpronio de Oliveira,Gisleine Fregonese,Marilucia Ricieri,Ana Céli Pavão , Mônica Maria SilvaCarlos Eduardo de Souza Gonçalves.
Tutor(a) de sala:Fábio Cristiano da Silva
Tutora Eletrônica:Tatiane dos Santos Pavanato.

PLANALTINA-GOIAS
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------
04
DESENVOLVIMENTO--------------------------------------------------------------------------
05
CONSIDERAÇÕES FINAIS-------------------------------------------------------------------
08
REFERÊNCIAS ----------------------------------------------------------------------------------
09

INTRODUÇÃO
O presente trabalho tempor objetivo geral analisar a situação descrita no caso:Restaurante Fellini: Gestão de pessoas tendo como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas desse semestre, que são as seguintes: Comportamento,Clima,Cultura / (1ºSemestre), Relações Interpessoais, Metodologia Científica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário InterdisciplinarII.Já os objetivos específicos são: utilizar os conceitos abordados nessas disciplinas e formular um texto coeso com o tema:Gestão de Pessoas no caso desse restaurante.
As principais fontes que serão utilizada no trabalho são os seguintes livros: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas,Comunicação,Clima e Cultura Organizacional(1º Semestre-Relações Interpessoais) e por último Metodologia Científica.Outra fonte será o artigo cientifico que se encontra em:

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