Produtividade E Qualidade De Vida No

relacionadas à qualidade de vida no trabalho, os questionários foram aplicados aos colaboradores, também foi realizada uma entrevista junto ao Gestor de Recursos Humanos, com o intuito de avaliar os esforços do Setor de Recursos Humanos em busca da motivação de seus colaboradores, a partir da análise de ambas as partes propor ações de melhorias como programas para a qualidade de vida dos colaboradores. Palavras-chave: Qualidade de vida, Colaboradores, Trabalho. INTRODUÇÃO A…

1. Introdução O desenvolvimento e utilização das técnicas e ferramentas para a gestão de produtividade e organização do tempo ganharam importância tanto no campo industrial como nos setores públicos, que fazem parte do objetivo da Administração da Produtividade. Nesse sentido, a Profissão de secretariado cresceu e evoluiu, fortalecendo-se por estar centrada na informação e na relação entre as pessoas, o que torna o profissional mais versátil. Com esta evolução, e com o uso de novas tecnologias,

CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE ITAPETININGA Rodrigo vieira de matos QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Itapetininga- SP 2011 Rodrigo Vieira De Matos qualidade de vida no trabalho Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do diploma de graduação em Administração de Empresas pela AEI-…

INTRODUÇÃO A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de…

sobre como se afiliar, como executar o programa, e o acompanhamento de seus benefícios. No caso do trabalhador promove a melhoria da saúde e do estado nutricional, melhora a qualidade de vida e aumenta a satisfação com a empresa. Para o empregador promove a melhoria do clima organizacional, com reflexos na produtividade, redução do absenteísmo, licenças médicas e rotatividade. O Programa ainda beneficia as empresas com dedução do Imposto de Renda de até 4% dos gastos diretos…

PROJETO GESTÃO DE CLIMA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ISABELLE GONÇALVES DE OLIVEIRA DA INSTITUIÇÃO O Hospital São Francisco de Assis, idealizado pelo primeiro Bispo Diocesano, Don Quintino Rodrigues de Oliveira e Silva, foi fundado em 23 de dezembro de 1936 e seu principal objetivo era suprir a total carência médico-hospitalar em toda região sul do estado do Ceará, e principalmente, dar assistência e controlar uma grave epidemia da peste bubônica, que na mesma ocasião,…

evolução significativa da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois ela junta as antigas propostas de melhoria com as propostas atuais e vai adaptando-as conforme o ambiente de trabalho das pessoas (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). Todas as etapas de evolução da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foram importantes, mas foi a partir do século XX que muitos pesquisadores contribuíram para o estudo sobre a satisfação do indivíduo no trabalho (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). Qualidade de Vida no…

(mestrado) - Universidade de Taubaté, Departamento de Economia, Contabilidade e Administração, 2006. Orientação: Prof. Dr. José Luis Gomes da Silva, Departamento de Economia, Contabilidade e Administração. (iii) 1. Produtividade. 2. Manutenção autônoma. 3. Redução de perdas. 4. Qualidade. I. Título. JOSÉ EUGENIO MINE VANZELLA IMPLANTAÇÃO DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA EM UMA INDÚSTRIA DE AUTO PEÇAS: Um Estudo de Caso Dissertação apresentada para obtenção do Certificado de Mestre em…

Disciplina: Recursos Humanos II Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tema que já vem sendo estudado pelo homem a muito tempo, pois com o progresso e a crescente e rápida transformação da tecnologia, houve necessidade de um estudo mais aprofundado, que levasse a uma maior integração das hierarquias com os outros setores operacionais, de maneira a obter o bem-estar de ambas as partes, isso levaria a obter-se um ambiente de trabalhão…

DESENVOLVIMENTO Estratégias de atração e retenção de talentos. Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas buscam aumentar a produtividade com qualidade, e para isto precisam ser inovadoras administrando bem seu capital humano. O desafio de impulsionar as pessoas e tornar o ambiente inovador exige cada vez mais habilidade dos gestores, que precisam de profissionais com perfil empreendedor. Profissionais estes muito disputados no mercado de trabalho, necessitando o…