Recursos humanos

Disciplina: Recursos Humanos II

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tema que já vem sendo estudado pelo homem a muito tempo, pois com o progresso e a crescente e rápida transformação da tecnologia, houve necessidade de um estudo mais aprofundado, que levasse a uma maior integração das hierarquias com os outros setores operacionais, de maneira a obter o bem-estar de ambas as partes, isso levaria a obter-se um ambiente de trabalhão mais saudável e mais agradável. A qualidade de vida no trabalho tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho e o grau de satisfação das pessoas que desempenham o trabalho. O conceito de qualidade de vida implica num profundo respeito pelas pessoas. Atualmente algumas empresas têm adotado uma política vigorosa em relação a saúde do trabalhador, observa-se, assim, que a QVT dialoga com noções como motivação, satisfação, saúde-segurança no trabalho, envolvendo discussões mais recentes sobre novas formas de organização do trabalho e novas tecnologias. A meta principal da qualidade de vida do trabalho é melhorar a satisfação do trabalhador dando o devido valor a seu colaborador, incentivando-o no seu trabalho. A QVT envolve toda a empresa e, principalmente, a qualidade de vida, pois o que mais se deseja na vida é a felicidade, constituindo-se em uma busca antiga do homem. A expressão qualidade de vida está ligada à saúde,as determinações que incidem a saúde do trabalhador na contemporaneidade estão fundamentalmente relacionadas as novas modalidades de trabalho e aos processos mais dinâmicos de produção implementados pelas inovações tecnológicas e pelas atuais formas de organização do trabalho. Do ponto de vista cientifico, a saúde e a doença referem-se a fenômenos vitais, sendo formas pelas quais a vida se manifesta. As experiências dos sujeitos e as idéias dominantes do meio social são determinantes no processo de