A LINHA DE MONTAGEM FORD

Fordismo *1863, Michigand +1947, Michigan Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra. Princípios do Fordismo 1) de Intensificação: Diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado. 2) de Economia: Consiste em reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima em transformação. 3) de Produtividade: Aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período (produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem. O operário ganha mais e o empresário tem maior produção. Sistema Fordismo • É o Sistema de organização industrial criado por Henry Ford, em que a matéria prima é ininterruptamente trabalhada, desde as operações elementares até o completo acabamento do produto. • As características do Fordismo são: - o trabalho dividido; - o trabalho repetido; - o trabalho em cadeia; - o trabalho contínuo. • Ford resolve aplicar a organização científica do trabalho, produzindo muito, intensamente e economicamente Linha de produção • Para ter um produto mais barato, Ford inventou a linha de montagem. As várias etapas de fabricação foram distribuídas ao…

FORDISMO E TOYOTISMO FORDISMO Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais. PRINCÍPIOS DO FORDISMO 1) de Intensificação: Diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado. 2)…

empresário estaduniense Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, esse modelo revolucionou a indústria automobilística a partir de 1914, quando introduziu a primeira linha de montagem automatizada. Ford utilizou à risca os princípios de padronização e simplificação de Frederick Taylor desenvolveu outras técnicas avançadas para a época. Principal característica. Uma das principais características do Fordismo foi o aperfeiçoamento da linha de montagem. Os veículos eram…

Slides – Henry Ford ... Word 1. Fordismo Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra. *1863 Michigand +1947, Michigan 2. Princípios do Fordismo 1) de…

Ideias de Henry Ford A teoria da administração científica teve em Henry Ford um seguidor diligente e aplicado. Suas ideais, aplicadas à produção de automóveis, acabaram conhecidas como "Fordismo". A fabricação em série, com linhas de produção adotada nas usinas Ford, não é invenção sua, mas um dos numerosos processos científicos que adotou, com maior êxito. Havendo velocidade prefixada para os andamentos das cadeias, o trabalho de montagem, nas fábricas, veio alterar em parte o…

“sistema de vendas Ford” e o “Serviço Ford” e em 1913 ja se fabricavam 800 automóveis por dia. Em 1914,Ford estabeleceu o salário-mínimo de 5 dólares por dia de 8 horas, quando, na maioria dos países, a jornada era de 10 a 12 horas, com salários menores. Em 1915, saiu das suas fábricas um milhão de carros.Em 1926 Ford ja tinha 88 usinas cujo o pessoal que trabalhava era de 150 mil homens e mulheres. A fabricação já era, então, de dois milhões de automóveis por ano. Mas o mundo…

1. DADOS GERAIS DO ESTUDANTE: 2. DADOS SOBRE AUTOR E OBRA Referencias bibliográficas SILVA, Reinaldo Oliveira da. A administração hoje. In:Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomsom Learning, 2004. SILVA, Reinaldo Oliveira da. A evolução do pensamento administrativo. In:Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomsom Learning, 2004 CHIAVENATTO, Idalberto. O que é a administração de empresas. In: Administração: teoria, processo e prática. 3. ed. São…

fazendeiro e foi para Detroit (Michigan) para assumir um cargo de aprendiz na Michigan Car Company ( Fábrica de vagões ferroviários ). Foi despedido em 6 dias. “ O contramestre considerou-o muito arrogante ” pois vários engenheiros tentavam consertar uma máquina há horas. Depois que desistiram frustrados, Henry aproximou-se, olhou a máquina e consertou-a em minutos. Essa atitude causou sua demissão. FORDISMO MOTOR A AUTOPROPULSÃO MOTOR DE COMBUSTÃO INTERNA FORDISMO PRIMEIRO CARRO DE…

A GRANDE REVIRAVOLTA (1914-1945) Nosso século, nem sequer findo, terá visto se suceder duas idades radicalmente diferentes e sem qualquer outra transição senão a guerra (p 241). A guerra mundial nada resolveu, muito ao contrário. A necessidade de expansão em escala mundial continua vigorosa enquanto foi destruído o antigo sistema de pagamentos internacionais (p 242). DA GUERRA À CRISE "O capitalismo traz em si mesmo a guerra, como as nuvens escuras a tempestade", havia dito…

sua esposa, executando uma serraria. Fordismo Fordismo Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo. Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra. Princípios do Fordismo • Intensificação: Diminuir o tempo…