Processos Gerencias Perguntas E Respostas

Questionário Perguntas : 1. Como funciona a estrutura organizacional? 2. O que é delegação? 3. Para que serve o cálculo da amplitude administrativa? 4. Cite 3 características dasorganizações altas e 3 das achatadas. 5. Cite as vantagens e desvantagens da Centralização. Respostas 1º Ela funciona dividindo e organizando as atividades dos membros da organização.Pode ser divida em Níveis: Nível Institucional: É a presidência e os diretores das empresas. Parte onde são…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Um estudante fez em sua apresentação, as seguintes afirmações sobre o gráfico de Pareto: I. Trata-se de um gráfico de barras construído a partir de dados coletados que visa relacionar população e renda. II. Tem como base uma teoria desenvolvida por Vilfredo Pareto, conhecida como a teoria 80/20. III. Tem como principal objetivo estudar as possíveis causas que resultam em um determinado efeito indesejável. Podemos consideras como CORRETAS:…

O que são Unidades Estratégicas de Negócios? Resposta Selecionada: Corretae. Empresas dentro de uma empresa. Resposta Correta: Corretad. Empresas dentro de uma empresa. Feedback da resposta: Esse conceito foi criado pela General Electric para possibilitar a gestão de uma empresa muito grande. A GE atua nos mais diversos segmentos (desde turbinas de avião, até lâmpadas, segmento bancário, eletrodomésticos). Portanto, é quase que um elefante, e, devido a seu tamanho, seria muito…

visão entre todos os participantes e setores envolvidos no âmbito do modelo em construção e, mais especificamente, para: Resposta Selecionada: c. Todas estão corretas Respostas: a. analisar oportunidades de melhorias e monitoramento dos processos através de simulações de seu funcionamento e reengenharia dos mesmos. b. entender o negócio através do comportamento dos processos, permitindo a identificação de seus requisitos, retrabalhos, gargalos e ineficiências. c. Todas estão…

INTERESSE E CAPACIDADE LOGÍSTICA E FINANCEIRA DE COMPRAR NOSSO PRODUTO OU SERVIÇO. 3. Quais são os 3 sistemas de gestão fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa? - Sistema Operacional (Processo de produção, desenvolvimento de serviços, aquisição de matéria prima e pessoas que operacionalizem os processos.) - Sistema Administrativo (Prospecção de recursos (próprio ou de terceiros)e gestão dos recursos (físicos e financeiros). - Sistema Comercial (Local para vender e pessoa…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Para Dutra (2002), a capta????o de pessoas pressup??e consci??ncia da empresa com rela????o ??s suas necessidades. O processo de capta????o ser?? conduzido com mais objetividade ?? medida que sejam definidos, de antem??o, alguns aspectos. Assinale a alternativa que corresponde a esses aspectos. Resposta Selecionada: c. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condi????es de trabalho condi????es de desenvolvimento, condi????es…

Utilizar de meios de comunicação; Desenvolver recursos, competências e técnicas; Trabalhar com eficácia e eficiência no processo de seleção e admissão de pessoas. É necessário ter um processo de Recrutamento e Seleção correto, profissionais capacitados e métodos eficientes para determinar o colaborador adequado à vaga disponível. Em empresas de pequeno e médio porte, o processo de recrutamento e seleção é feito de forma irregular sendo na maioria das vezes realizado por gerentes de…

Entretanto para se desenvolver um bom projeto de redes, há de se pensar no detalhes envolvidos como: coleta de informações (requisitos do cliente); projeto lógico da rede (estrutura, esquema de endereçamento, regras padronizadas, softwares, segurança e gerência); projeto físico da rede (seleção de tecnologias e dispositivos); testes e análise do projeto; ajustes e melhorias; custo e documentação do projeto. O método de pesquisa utilizado do ponto de vista da forma de abordagem do…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia as afirmativas abaixo: a) Papel social prescrito e desempenhado são, na prática, a mesma coisa, já que a identidade do sujeito é multideterminada e influenciada pelos aspectos históricos contextuais, não havendo espaço para alteração de seu “caminho”. b) A atividade profissional é um aspecto muito importante para o bom ajustamento psíquico do indivíduo. c) Autoimagem refere-se ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si…

atraente para os servidores da Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GEDEP), da Gerência de Logística (GELOG) e da Gerência de Execução Orçamentária e Financeira (GEOF) que compõem a Diretoria Administrativo-Financeira (DIAFI) da Secretaria de Estado de Planejamento, Orçamento e Finanças (SEPOF). 1.1 Situação Problemática Os colaboradores da DIAFI sentem-se desmotivados para o trabalho devido às dificuldades que residem no fato de que alguns processos de gestão de…