Procedimento Contratação De Empregados

DE RORAIMA Tyrone Mourão Pereira1 SUMÁRIO: Introdução. 1. Princípio da Legalidade. 2. Da Possibilidade de Contratação de serviços especializados. 3. Da limitação aos contratos de prestação de serviços especializados. 4. Do Fiscal do Contrato e do Preposto da Contratada. Conclusão. Bibliografia. RESUMO No presente artigo científico busca-se analisar a possibilidade de contratação de prestação de serviços especializados de limpeza, conservação, vigilância, transporte e…

inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento, apenas, dos aspectos legais da relação governo x empresa x empregado. Para superar essas dificuldades as empresas modernas estão investindo em treinamentos que levem as pessoas ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, buscando uma maior capacidade de trabalho em equipes multidisciplinares, bem como…

TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO Sum ário: 1. Conceito – 2. Evolução histórica – 3. Terceirização no Brasil – 4. Terceirização lícita e ilícita – 5. Contratação Direta – 6. Terceirização e Lei de Responsabilidade Fiscal 7. Jurisprudência e Acórdãos 8. Conclusões Jorge Ulisses Jacoby Fernandes Diva Belo Lara A terceirização é de extrema importância para o bom desempenho da economia mundial. Por sua vez, constitui-se um assunto de grande polêmica no ramo do Direito. Para…

O presente artigo visa analisar os procedimentos e os processos de contratação de trabalhadores da área de saúde no Programa Saúde da Família (PSF), criado pelo Governo Federal no Brasil, bem como os interesses, problemas e implicações de cada um dos mecanismos utilizados para a contratação de profissionais como médicos, enfermeiros e agentes de saúde comunitários. O artigo está dividido em três partes. Inicialmente, o autor introduz o tema com um breve relato da criação do PSF no Brasil, assim

BRUNO RODRIGUES DE MELO – Matricula 111600261 Trabalho de pesquisa tendo como base o tema proposto Contrato Individual de trabalho e Procedimento de Admissão, apresentado pela disciplina Trabalho, Tributos e Previdência para a graduação de Administração de Empresas. Nova Friburgo, 21 de Setembro de 2013. ÍNDICE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 1. CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO 1.1 – CONCEITO O contrato de trabalho por prazo

avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. O departamento de pessoal também é o responsável pela contratação, dentro das normas trabalhistas vigentes no país. A admissão é, portanto uma rotina departamento pessoal. Mas o papel do departamento pessoal ou recursos humanos não se encerra com a admissão, cabendo a ele integrar o novo…

as atividades do seu contrato, dando ordens aos empregados do seu contratado  Os funcionários da contratante são subordinados da contratada  Tomador controla jornada de trabalho dos funcionários da contratada (horário, freqüência, etc.)  Contratação de pessoas jurídicas não especializadas  O tomador não respeita a legislação e os entendimentos da Justiça do Trabalho sobre o assunto  Contratação de serviços a serem executadas na atividade-fim

por prazo determinado já previsto na CLT e o contrato por prazo determinado da nova Lei? O contrato por prazo determinado já previsto na CLT se refere a atividades temporárias ou transitórias e ao contrato de experiência. A nova modalidade de contratação criada pela Lei n.° 9.601/98, depende sempre de previsão em convenção ou acordo coletivo e abrange qualquer atividade da empresa, devendo gerar, obrigatoriamente, aumento de postos de trabalho (vagas). 3. O trabalhador que for…

Manual de Contratação de funcionários para empresas terceirizadas. Índice. 1. Admissão de Funcionários 2. Contrato de Experiência 3. Rescisão do Contrato de Trabalho 4. Férias Coletivas 5. Pagamento 6. Horário de Trabalho Área responsável: Departamento de RH Responsável pela elaboração: José Maurício Anhaia Número da versão: 1 Objetivos: Contratar funcionários para trabalharem em empresas que contratam funcionários terceirizados. …

E FOLHA DE PAGAMENTO SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO 3 – PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO 4 – FOLHA DE PAGAMENTO 5 – EXERCICIOS 6 – DADOS BIBLIOGRAFICOS 1 – INTRODUÇÃO Trabalho para o desenvolvimento dos procedimentos para contratação de funcionarios, contendo os requisitos para admissão. Discriminado toda documentação necessaria pelo empregado e procedimentos a serem executados pelo empregador. Demostrativo de folha de pagamento e recibos…