Princípios Defendidos Por Taylor

do engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915). Esse movimento tinha por objetivo proporcionar fundamentação científica às atividades, substituindo a improvisação e o empirismo. A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa, aumentando a eficiência do operariado, por meio da análise e da divisão do trabalho. Havia o predomínio da atenção com os métodos de trabalhos, com os movimentos para a execução das tarefas e para o tempo padrão de sua execução. Taylor baseou seu…

estudado em psicologia, como ela se forma, de onde vêm, e etc. ALTERIDADE Alteridade é um substantivo feminino que expressa a qualidade ou estado do que é outro ou do que é diferente. É um termo abordado pela filosofia e pela antropologia. Um dos princípios fundamentais da alteridade é que o homem na sua vertente social tem uma relação de interação e dependência com o outro. Por esse motivo, o "eu" na sua forma individual só pode existir através de um contato com o "outro". Quando é…

com o Imperador Yao, na China, usou-se o principio da assessoria para dirigir um país de forma descentralizada. Em 1.800 a.C, surgiu o Código de Hamurábi, na Babilônia, tendo evidências do uso da escrituração e o estabelecimento do salário mínimo. Voltando ao Egito, em 1.600 a.C, ocorreu a descentralização do reino e surgiu a logística militar. Com os Hebreus em 1.400 a.C, ocorreu o conceito de organização e princípio escalar. Depois de esses princípios surgirem, a política no Mundo…

qualquer contraprestação ou não, possuída por uma empresa e que tenha valor para ela”; aqui o autor destacou o valor e o poder de troca que os mesmos terão, pois do contrário não teria sentido figurar em seu patrimônio. Outro conceito bem atual defendido por Iudícibus & Marion (1999: 145), “Ativo, pode ser conceituado como algo que possui um potencial de serviços em seu bojo, para a entidade capaz, direta ou indiretamente, mediata ou no futuro, de gerar fluxos de caixa”. O ativo para…

conhecimento. A administração das empresas, não foi diferente; mesmo existindo de forma empírica, ou embrionária desde os primórdios dos tempos, foi somente em 1903 que surge o primeiro estudo científico dos métodos de gestão. Da escola cientifica de Taylor aos nossos dias, a evolução dos trabalhos tem ocorrido em ritmo vertiginoso. As transformações sociais, econômicas, culturais entre outras, tem gerado uma diversidade de novas propostas para gestão dos negócios empresariais. Cabe ao…

INTRODUÇÃO 1 - A abordagem Neoclássica da Administração A abordagem Neoclássica da Administração surgiu na década de 1950 baseada nos princípios da Teoria Clássica (Taylor e Fayol), porém, com o conceito voltado para atender as necessidades atuais do cenário administrativo. A abordagem Neoclássica tem como princípios o fato de que as ações administrativas devem ser planejadas, organizadas, direcionadas e controladas. Os autores que estudaram a Teoria Neoclássica formularam conceitos…

realidade organizacional ou Empresarial. Os mais importantes Princípios da Administração cientifica, que seriam mais passiveis de prescrição a todas as situações da empresa são: 1. Princípio de Planeamento: Consiste em substituir no trabalho o critério individual do operário, a improvisão, e actuação empírico-prática pelos métodos científicos através do planeamento e dos métodos. 2. Princípio da Preparação ou Formação: Consiste em seleccionar de uma maneira…

qualquer contraprestação ou não, possuída por uma empresa e que tenha valor para ela”; aqui o autor destacou o valor e o poder de troca que os mesmos terão, pois do contrário não teria sentido figurar em seu patrimônio. Outro conceito bem atual defendido por Iudícibus & Marion (1999: 145), “Ativo, pode ser conceituado como algo que possui um potencial de serviços em seu bojo, para a entidade capaz, direta ou indiretamente, mediata ou no futuro, de gerar fluxos de caixa”. O ativo para…

habilidades: Habilidade técnica: que utilizam de conhecimentos, métodos e equipamentos para consecução de tarefas específicas; Habilidade humana: que é compreender as atitudes e motivações dos empregados, trabalhar com eles e aplicar os princípios de liderança; Habilidade conceitual: que implica em compreender os problemas e objetivos da organização global ajustando o comportamento das pessoas dentro da empresa. Com a combinação dessas três habilidades, podemos afirmar…

Apresentaçã Apresentação Uma vez tendo estudado todos os aspectos introdutórios e a evolução da Administração ao longo tempo, incluindo a abordagem clássica que traz nomes fundamentais para a Administração como os de: Taylor, Fayol e Ford, estamos prontos para continuar a avançar no pensamento administrativo e nas propostas formuladas pelos administradores para os problemas organizacionais que vivenciavam. As questões demandavam soluções rápidas, ao mesmo tempo em que desafiavam os…