Principios Do Direito Admnistrativo

Nacionalidade brasileira; II- o gozo dos direitos políticos; III- a quitação com as obrigações militares e eLeitorais; IV- o nível de escolaridade exigido para o exercício do emprego; V- a idade mínima de 18 (dezoito) anos, e; VI- a boa saúde física e mental. Parágrafo 1º - As atribuições do emprego podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em legislação específica. Parágrafo 2º - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se…

que estava tudo em ordem. Foi então, que esse membro evangélico que fazia parte da equipe, lembrou-se de que Josué, segundo os textos sagrados, certa ocasião ordenara ao Sol que parasse e contou o episódio aos seus colegas. Ninguém acreditou, a princípio, pois todos os outros cientistas eram acostumados a fatos concretos. Assim, eles o desafiaram a provar o que dizia. O cientista, ao ser desafiado, pegou a Bíblia e mostrou Josué 10:12 “Então Josué falou ao Senhor, no dia em que o Senhor entregou

..................................................................................................... 176 6.2.8 DADOS DA PESSOA JURÍDICA .................................................................................................. 176 6.3 DIREITOS DO CONSUMIDOR .................................................................................................................. 177 6.4 SISTEMAS DE TRIBUTAÇÃO ....................................................................................

que já é a segunda vez que o aparelho apresenta o mesmo defeito. Motivo este que o levou a buscar o PROCON, objetivando intermediação no caso e optou pela abertura de processo administrativo. DOS DIREITOS: Ressalte-se o que afirma o Código de Proteção e Defesa do Consumidor: Art. 6º São direitos básicos do consumidor: III - a informação adequada e clara sobre os diferentes produtos e serviços, com especificação correta de quantidade, características, composição, qualidade e preço, bem como

.................................................................................................... 20 1.2 VISÃO ................................................................................................................. 20 1.3 VALORES E PRINCÍPIOS .................................................................................. 20 1.4 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ........................................................................... 21 1.5 OBJETIVOS OPERACIONAIS .........................

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prejudicial, pois desorienta a organização e os seus membros quanto às suas prioridades em um ambiente mutável e competitivo”. É importante ter bem definidos os conceitos de missão e visão, para que o funcionário tenha uma imagem clara desses dois princípios da empresa. Quando o colaborador conhece a empresa, sabe de seu propósito, ele tende a apresentar maior comprometimento com o trabalho. 3.6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS Um dos aspectos que tornam a atividade…

Editorial Dra. Helena Maria de M. Gomes Dr. Nestor Adolfo Eckert Dra. Suzana Sedrez Coordenador Executivo Dr. Nestor Adolfo Eckert Copyright © 2003 by Edibes Editora 1ª Edição Todos os direitos reservados: é proibida a reprodução total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos do autor (Lei nº 9.610/98) é crime estebelecido pelo artigo 184 do Código Penal. S255s A saúde em debate na educação física / Marcos Bagrichevsky, Alexandre Palma e Adriana…

preciso, então, reconhecer diferentes conceitos de língua e analisá-los e eleger o mais adequado para o trabalho com provas de Língua Portuguesa em concursos públicos. A língua pode ser vista de vários ângulos teóricos. Marcuschi (2008, p.59) reúne princípios teóricos que permitem categorizar uma noção de língua em quatro perspectivas, a saber: a) Perspectiva formalista – Língua como forma ou estrutura: A língua é nessa ótica vista como uma estrutura hierarquicamente organizada em três…

dentro da organização. O salário constitui o núcleo das relações de intercambio entre pessoas e as organizações. Todas as pessoas aplicam seu tempo e esforço nas organizações e, em decorrência, recebem dinheiro, que representa a troca entre direitos e responsabilidades recíprocos entre empregado e empregador. A administração salarial e o processo de administrar o programa de remuneração da organização. 2.6.4.5 Os Tipos de Salários Para…