Principais Autores Estratégia Organizacional

James. Tecnologia da Informação para gestão. 6 ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. | Idéias importantes: O autor introduz o tema “gestão de conhecimento” diferenciando o significado dos termos: conhecimento, informação e dados. Definindo “dados” como uma coleção de fatos, “informação” como dados organizados ou processados e “conhecimento” sendo a informação incluída em um contexto. O autor subdivide o conhecimento em dois tipos, a saber: * Conhecimento tácito ou pegajoso: Consiste no…

o que se pede abaixo. a) Elabore uma análise crítica, levando em consideração os seguintes itens: (3,5 pontos) - A síntese da opinião de 2 outros autores (com a devida referência) além do autor do texto acima Robin Alves Pagano. - O posicionamento da unidade de aprendizagem em relação ao tema. - As convergências e divergências entre os autores e o conteúdo da unidade de aprendizagem. Resposta: "Planejamento ou Pensamento Estratégico?" Na verdade, estes dois assuntos do título…

área de RH é captar e reter profissionais qualificados, que realmente sejam indispensáveis para a organização e que traduzam seu desempenho em rentabilidade. Com esse objetivo são criadas diversas políticas internas que devem estar alinhadas às estratégias empresariais e ter como foco o interesse dos colaboradores, que atualmente gira em torno de temas como sistemas participativos de decisão, qualidade de vida, grupo de benefícios e ainda remuneração elevada (EL-KOUBA; ROGLIO; CORSO;…

Cabe também um profundo agradecimento ao Professor Armando Rasoto pela orientação e compromisso prestados. Agradeço também a toda a equipe da Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR. 5 "A estratégia sem tática é o caminho mais lento para a vitória. Tática sem estratégia é o ruído antes da derrota." Sun Tzu 6 RESUMO ZANCHETTIN, Verônica. O papel do departamento de recursos humanos no planejamento estratégico municipal. 2011. 47. Monografia de…

busca compreender fatores restritivos e facilitadores ao êxito da administração estratégica com a proposição de uma representação sistêmica fundamentada nas escolas estratégicas apresentadas por Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000), em “Safári de Estratégia”. A análise das escolas permite agrupá-las por meio dos conceitos de liderança (abordagem interna e individual), organização (abordagem interna e coletiva) e ambiente (abordagem externa). É proposto um “Sistema de Administração…

valendo-se, de estratégias e programas de comunicação de acordo com diferentes situações reais do ambiente social. (KUNSCH,2003) Subsequente, o autor destaca a importância da comunicação e a considera como suporte essencial para a atuação do profissional de relações publicas. [...] a comunicação organizacional deve constituir-se num setor estratégico, agregando valores e facilitando, por meio das relações públicas, os processos interativos e as mediações. (KUNSCH,2003) O objetivo…

apresentar brevemente as principais características do modelo, bem como a sua importância para a estratégia, evidenciam-se os principais problemas detetados na implementação do modelo proposto por Kaplan e Norton. Em seguida, são mencionadas as críticas direcionadas ao Balanced Scorecard, oriundas de diversos autores, e por fim, as soluções apresentadas por diversos autores para ultrapassar as limitações desta ferramenta de gestão. Palavras-chave: Balanced Scorecard, Estratégia,…

8. Apresentação Gráfica 28 6.4.8.1. Espaçamento 29 6.4.8.2. Paginação 29 6.4.8.3. Formato de entrega do TCC 29 6.4.9. Roteiro para Elaboração de Referências 29 6.4.9.1 Obras de um único autor 29 6.4.9.2. Obras escritas por até três autores 30 6.4.9.3. Obras escritas por mais de três autores 30 6.4.9.4. Responsabilidade Intelectual (Organizador, Coordenador, Editor) 30 6.4.9.5. Publicações avulsas consideradas no todo 30 6.4.9.6. Publicações avulsas consideradas em parte…

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABRIZIO ALMEIDA MARODIN ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO E O USO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Porto Alegre, 2004. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Fabrizio Almeida Marodin ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO E O USO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO…

condição possa ser garantida não somente na atualidade como também no futuro. 2. A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: ASPECTOS EVOLUTIVOS As pessoas devem ser vistas como protagonistas do processo produtivo organizacional, sendo a essência dinâmica organizacional e a criatividade é uma qualidade humana insubstituível. Tornou-se fundamental a gestão voltada para o aprimoramento e valorização das pessoas, gerando o sucesso e a sobrevivência das organizações, as quais…