Pressupostos Empresariais Diversidade Organizacao

históricos, objeto e objetivos da ergonomia. Desenvolvimento Ergonomia Quando falamos em ergonomia, ressaltamos a adaptação do trabalho ao homem. Importante seria que nos déssemos conta e usássemos este pressuposto quando pensamos em linguagem, em comunicação. Poderíamos então, falar e pensar ergonomicamente, adaptando a nossa linguagem ao ser humano trabalhador. Sabemos que o ser humano capta a realidade, e portanto, percebe a comunicação…

preocupam em definir um sabor marcante para sua cultura corporativa Por Alexandre Teixeira [pic] Cultura costuma ser definida como o conjunto de ideais e valores com base nos quais as empresas evoluem ao longo do tempo. O sucesso de qualquer organização, em boa medida, depende da capacidade de alinhar seus colaboradores em torno dessas ideias básicas. Algumas companhias possuem culturas com sabores fortes, daqueles que se ama ou odeia. Não há nada de errado nisso. O sabor ajuda a…

FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho de Sociologia para administração, apresentado à Faculdade Católica Dom Orione como requisito parcial à obtenção de nota em Administração. Orientadora: Helena…

COMMENTS Ao longo da história da humanidade, a ética foi entendida como parte integrante do pensamento filosófico. Que por sua vez, ficou conhecido como filosofia moral. Os filósofos, cada um em sua época, procuraram estabelecer princípios e pressupostos de compreensão da ética. Ou seja, a ética e parte significativa em todas as relações entre pessoas, seja na sociedade ou nas profissões. A evolução dos seus princípios deu-se com o processo evolutivo da humanidade. Ela é…

jogo da concorrência empresarial, da competitividade dos espaços de trabalho, da elevação dos padrões e da quantidade de consumo, entre outras coisas. Trabalho e consumo, na nossa sociedade, possuem características interdependentes. Para nós aqui, traços importantes para se pensar o modelo de trabalho e de consumo cuja crítica é proposta são, por exemplo, a economicidade, a competitividade e a idolatria de certo desenvolvimento, temas que dominam os discursos típicos empresariais e do…

Organizacional  Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Ambientação a Sistemas de Produção – ENG09046 4 2 13/09/2012 Cultura Organizacional  Representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no diaa-dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. Ambientação a…

  Conceito Posição na organização Diferença de papéis Principais diretrizes estratégicas Conceito É a gestão que tem como objetivo principal a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem. Tem ligação estreita com o planejamento estratégico organizacional e introduz em suas políticas mudanças de paradigmas que modificam substancialmente:  O rumo dos resultados organizacionais  O perfil cultural da organização (valores e crenças…

ANHANGUERA BRASILIA GESTAO HOSPITALAR ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA MARIA YAEKO OZAKI BRASILIA/DF 22/04/2013 INTRODUÇÃO Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura…

que é melhor para si. O papel dos superiores e da área de RH, passa a ser o de ajudar o funcionário a relacionar seu desempenho às necessidades e à realidade da organização. 2. ORIGEM A Gestão por Competências surgiu para responder a questões particulares do cenário empresarial. Essa metodologia de gestão representa diversas tentativas de resposta: à necessidade de superação da concorrência num mercado globalizado; às…

pelo Ibope, cujo foco central foi o meio ambiente e a sustentabilidade. Os resultados possibilitaram refletir sobre o tema, seja nos aspectos teóricos, seja nas questões práticas e também sobre a necessidade e a importância da utilização dos pressupostos da comunicação estratégica no cotidiano das organizações. 1 Trabalho apresentado no NP Relações Públicas e Comunicação Organizacional, no VIII – Encontro dos Núcleos de Pesquisas em Comunicação (Nupecom), evento componente do XXXI…