Pressupostos Empresariais Diversidade Organizacao

maior parte não se aprofunda sobre as possíveis influências dos traços culturais no processo de gestão nas organizações. Segundo (Kotter e Heskett, 1994), a cultura organizacional é conceituada como crenças e valores compartilhados dentro da organização que ajuda a moldar os padrões de comportamento dos empregados. Assim, o conceito acima afirma que cultura organizacional pode ser o meio de manter os funcionários para o alcance dos objetivos organizacionais. Este trabalho foi realizado…

planejamento, organização e controle, como forma de garantir a gestão eficiente dos recursos organizacionais e o equilíbrio entre os vários objetivos conflitantes existentes. Conhecer o processo decisório e as ferramentas voltadas para negociaçaõ e resolução de problemas e conflitos, como forma de qualificar a tomada de decisões, à luz da maximização do resultado empresarial. Conhecer e ter a capacidade de analisar as políticas públicas, sociais, ambientais e tecnológicas que afetam a…

.................. 4 Ética e Cidadania .......................................................................................... 5 Stakeholders e Processo de Governança ...................................................... 6 Ética Empresarial/Gestão de Empresa Cidadã ............................................... 8 Responsabilidade Social Coorporativa ......................................................... 10 Sustentabilidade .................................................

suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos lidam com elas. O fato é bem claro: o mundo corporativo é altamente mutável e volátil, os novos gestores devem ater-se a diversidade, ao inusitado, onde os indivíduos passam a solucionar problemas lançando mão de maiores desafios. Porem é preciso que as empresas saibam lidar com estas transformações cada vez mais freqüentes e que estejam preparadas para ocupar um…

empresa. Ou seja, valorização do ser humano desde o primeiro momento em que o indivíduo ingressa na Organização. Sendo assim, estamos falando de Governança Corporativa, pois, a GC visa contemplar todas as ações da empresa. 2. Governança Corporativa Conceitualmente, a Governança Corporativa surgiu para superar o "conflito de agência", decorrente da separação entre a propriedade e a gestão empresarial. Nesta situação, o proprietário (acionista) delega a um agente especializado…

2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CONTABILIDADE CONCEITO OBJETO E OBJETIVO 4 ESCRITURAÇAO CONTÁBIL 5 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 5 DEMONSTRAÇOES CONTÁBEIS 6 A MISSÃO DA EMPRESA 7 A VISÃO EMPRESARIAL 7 PROCESSO ADMINISTRATIVO 7 PROCESSO ADMINISTRATIVO 8 PROCESSO ADMINISTRATIVO 9 PROCESSO ADMINISTRATIVO 10 PROCESSO ADMINISTRATIVO 11 AMBIENTE DAS ORGANIZAÇOES 11 AMBIENTE DAS ORGANIZAÇOES

nossas vidas. SUMÁRIO CAPÌTULO I - REVISÂO DE LITERATURA................................................................5 Responsabilidade social corporativa: evolução do conceito................................5 Responsabilidade social empresarial e estratégia corporativa.............................6 Balanços sociais........................................................................................................7 Responsabilidade social corporativa em pequenas…

Uma visão não-linear pelo prisma da complexidade Sobre o ambiente da estratégia empresarial Autoria: Milton Luiz Wittmann, R.M.L., Marcia Santos da Silva, Neila Rockenbach Xavier Resumo: A turbulência associada à inovação e a mudanças tornam o ambiente organizacional imprevisível e conflitante com as estratégias tradicionais. Nesse ambiente, a estratégia ocorre pela administração de conflitos entre a dinâmica do presente e a visão de futuro das organizações, de forma que quando…

comunicar-se através das redes de relacionamento estão cada dia mais numerosas na rede mundial de computadores, no entanto, sabe-se que a finalidade de sua utilização é diferenciada em empresas particulares e públicas. A criação de um ambiente empresarial flexível, onde a adoção de redes virtuais de relacionamento são bem aceitas torna os processos de comunicação mais eficientes e, se acrescidos a um bom conjunto de normas de conduta virtual tendem a aproximarem as pessoas e a trazer…

acordo com a(s) pessoa(s) com quem trabalha e com as situações que o cotidiano empresarial impõe. As empresas buscam lideres “hands on”, como aqueles que fazem acontecer os resultados; que saibam operar o processo; que saibam lidar com as situações com as quais se deparem com a devida astúcia e sabedoria. Hersey & Blanchard [1986], demonstram que o líder eficaz é aquele que consegue liderar de acordo com a diversidade do nível de maturidade de seus subordinados, por ocasião da…