Pressuposto Do Desenvolvimento Do Individuo De Acordo Com O Behaviorismo

ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS 23 3.3 Origens da Teoria Comportamental 28 3.4.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow 30 3.4.2 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 31 3.4.3 Estilos de Administração 32 Teoria Y – É a moderna concepção de administração de acordo coma Teoria Comportamental. A Teoria Y, segundo Chiavenato (1987), baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. São elas: 34 3.4 Novas Proposições Sobre a Motivação Humana 35…

................................................... 47 Capítulo 3: Concepções do Desenvolvimento Humano............................................. 1 Objetivos da sua Aprendizagem................................................................................. 1 Você se lembra?...................................................................................................... 1 3.1 Concepções de desenvolvimento: correntes teóricas e influências no contexto escolar............................

e suas influências na perspectiva dos educadores e educandos. A autora destaca a necessidade da discussão acerca das mudanças que devem ocorrer nas práticas avaliativas, apontando motivos para isto. Sua abordagem focaliza, entre outros, os pressupostos do paradigma behaviorista e a construção do referencial classificatório, revelando as implicações excludentes que o acompanham. Percebemos através deste estudo que a discussão paradigmática tem ganhado cada vez mais força, pois,…

ENTRE AS ABORDAGENS PSICOTERÁPICAS (*) Walter Andrade Parreira (**) Este trabalho tem o objetivo de apontar e comentar algumas características que distinguem as abordagens psicoterápicas e chamar a atenção para a importância da explicitação dos pressupostos filosóficos que as fundamentam. Podemos reunir as abordagens em três grandes grupos, a partir das suas concepções de homem e de mundo, o que resultará em definições de objetos próprios de trabalho, de objetivos diferentes e…

externa, suportando as teorias behavioristas de John Watson, Skinner e Albert Bandura. Finalmente, os conceitos de cognição e mente estão relacionados com perspectivas psicológicas holistas e integradoras: o cognitivismo de Jean-Piaget integra o indivíduo-meio, inato-adquirido, interno-externo; o mentalismo de António Damásio integra os pares de conceitos corpomente, intelectual-afectivo, razão-emoção. 7. Wundt foi o fundador da Psicologia científica com a criação, em 1879, na cidade…

matéria escolar. E mais: ao se propor algo novo para ser aprendido, o desenvolvimento da criança é favorecido. Não se deve esperar pelo desenvolvimento para ensinar.No qual ele afirma ainda que uma criança, se puder aprender com auxílio de outras pessoas, terá um ritmo de desenvolvimento mais acelerado que outra criança que tiver que fazê-lo sozinha. VISÃO CRÍTICA: Piaget Piaget elaborou uma posição evolucionista: o desenvolvimento é produto da interação de fatores externos e internos…

humana. As teorias do desenvolvimento humano vêm expressar tal evolução, substituindo a idéia divina do pecado original, que deveria ser extirpado, pela idéia científica de uma imaturidade, caracterizada pela impossibilidade de se postergar a gratificação (enfoque psicanalítico), ou de um egocentrismo, baseado na incapacidade de se descentrar (enfoque piagetiano), incrementando-se com as idéias de recompensa e punição, que visavam o abandono dos papéis infantis (behaviorismo). Tais…

Nova Serrana-MG 2013 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – a Psicologia contribui para o desenvolvimento das potencialidades do Administrador 7 FIGURA 2 – Diferentes áreas de atuação do psicólogo organizacional 17 FIGURA 3 – Tempo e dificuldades envolvidas nas várias mudanças 19 FIGURA 4 – Vaso ou Rostos? 27 FIGURA 5 – Velha ou Moça? 28 FIGURA 6 – Cronologia do desenvolvimento das principais correntes teóricas da psicologia 30 FIGURA 7 – Pirâmide da Teoria das…

necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos…

contínuo, dinâmico e gradual, onde o indivíduo é o responsável pelo seu próprio aprendizado, e que o mesmo consiste na origem ou modificação do comportamento diante da reação à determinada situação, a Análise do Comportamento (AC) diz que tal processo é determinado pela influência do meio na vida do sujeito. Entendendo a proposta pedagógica do currículo PBL (Problem Based Learning) ou ABP (Aprendizagem Baseada em Problemas), o qual tem como princípio instigar o indivíduo a investigar um…