Presenteismo E Absenteismo

recém contratados, seção de integração antes de iniciar seus trabalhos, para que possa conhecer a empresa e os produtos com os quais irão trabalhar; Criar programa de gestão e avaliação de desempenho. Indicadores: Turnover, pontualidade, absenteísmo, presenteísmo e metas atingidas. Em Marketing: Estratégias: Desenvolver manual, vídeos de comunicação visual da empresa; Indicadores: Pesquisa de satisfação dos atuais clientes depois de cada serviço prestado. …

objetivos constituem, também, uma fonte de legitimidade que justifica as atividades de uma organização e, na verdade até sua existência. Geralmente os focos demandantes de problemas são, físicos, emocionais, de perda de produtividade, de absenteísmo e presenteismo sem produtividade, de falta de tolerância no trabalho em conjunto, até a perda de talento específicos nas organizações, tudo isto pelo simples fato de não se conhecer e nem se investir na saúde coletiva das pessoas que…

colaboradores a abandonarem o vício de fumar. O objetivo é restringir o número de fumantes, reduzir os gastos com saúde, prevenindo doenças respiratórias, cardiovasculares e câncer. Além desses benefícios, as empresas ganham com a diminuição do absenteísmo e o aumento da produtividade, tendo em vista que o colaborador não fará pausa em sua jornada de trabalho para tal hábito; b) controle de álcool e drogas nas empresas: é a estratégia mais eficaz para precaver o ambiente de…

objetivos constituem, também, uma fonte de legitimidade que justifica as atividades de uma organização e, na verdade até sua existência. Geralmente os focos demandantes de problemas são, físicos, emocionais, de perda de produtividade, de absenteísmo e presenteismo sem produtividade, de falta de tolerância no trabalho em conjunto, até a perda de talento específicos nas organizações, tudo isto pelo simples fato de não se conhecer e nem se investir na saúde coletiva das pessoas que fazem…

inseridas na cultura da empresa. 7. 3. Uma empresa que acumula estresse negativo acaba reduzindo sua produtividade e perdendo dinheiro. Empresas americanas perdem, por ano, cerca de U$ 150 bilhões com o estresse no trabalho, o que inclui absenteísmo, “presenteísmo” (estar na empresa com a cabeça em outro lugar), desmotivação, doenças, afastamentos, acidentes e conflitos interpessoais. Tudo isso mina o resultado das organizações. A saúde e a alimentação dos funcionários são os benefícios…

Ou seja, o teletrabalho reduz radicalmente ou até mesmo acaba com o chamado absenteísmo, pelo menos da forma tradicional como ele é 30 conhecido. Os teletrabalhadores não faltam ao trabalho nem mesmo quando estão doentes (a não ser que estejam internados em um hospital). Em vez disso, trabalham doentes no ambiente de casa. Este fato foi detectado nesta pesquisa que, segundo os autores, aponta para um “presenteísmo” preocupante, pois o teletrabalhador não falta ao trabalho, mas se…

reconhecem que a questão emocional e o estresse são fatores muito importantes, pois estão relacionados a adoecimento precoce, absenteísmo e presenteísmo, aumento dos custos de assistência médica e doenças ocupacionais. Frequentemente, as abordagens são pontuais, como palestras, feiras de saúde, Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Presenteísmo: refere-se à presença “física” do trabalhador no ambiente de trabalho, sem que o mesmo esteja conectado,…

INTERPRETAÇÃO RESPONSÁVEL DIVULGAÇÃO (X) GESTÃO À VISTA TIPO DE REGISTRO X Gráfico FREQUÊNCIA 48 TREINAMENTO POR COLABORADOR AUMENTAR TOTAL DE HORAS DE TREINAMENTO/Nº DE COLABORADORES MENSAL ABERTA 49 ABSENTEÍSMO (CONSIDERAR ATÉ 15 DIAS) DIMINUIR HORAS NÃO TRABALHADAS / (( TOTAL DE DIAS ÚTEIS NO MÊS x HORAS NORMAIS TRABALHADAS POR DIA) x NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS NO MÊS)) x 100 CÁLCULO POR ÁREA E GERAL MENSAL ABERTA DIMINUIR …

INTERPRETAÇÃO RESPONSÁVEL FREQUÊNCIA DIVULGAÇÃO (X) GESTÃO À VISTA TIPO DE REGISTRO DESCRIÇÃO 48 TREINAMENTO POR COLABORADOR AUMENTAR TOTAL DE HORAS DE TREINAMENTO/Nº DE COLABORADORES MENSAL ABERTA X Gráfico 49 ABSENTEÍSMO (CONSIDERAR ATÉ 15 DIAS) DIMINUIR HORAS NÃO TRABALHADAS / (( TOTAL DE DIAS ÚTEIS NO MÊS x HORAS NORMAIS TRABALHADAS POR DIA) x NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS NO MÊS)) x 100 CÁLCULO POR ÁREA E GERAL MENSAL ABERTA Gráfico 50…

relacionados à AR são elevados, o que decorre tanto de fatores diretos (gastos com diversos medicamentos, alguns deles de alto custo, como as drogas biológicas, além de despesas médicas e hospitalares) quanto indiretos (perda da produtividade pessoal, absenteísmo e pagamento de aposentadorias por invalidez, para aqueles com perda total da capacidade laboral). Na última década foram publicados dezenas de estudos sobre os custos associados à AR. Esses estudos variam essencialmente…