Presenteismo E Absenteismo

Biomecânicas: postura, cadeiras, uso da coluna, uso dos membros inferiores e superiores, e Organização ergonômica dos postos de trabalho – uso do computador; - Prevenção da fadiga; 7.2. Prejuízos para as organizações pela falta da ergonomia - Absenteísmo e perda de produtividade; - Gastos com afastados; - Indenização pelo dano físico; - Contingente de trabalhador com restrição; - Deterioração nas relações humanas; - A pressão do fenômeno LER e DORT sobre a empresa; 7.3.…

Biomecânicas: postura, cadeiras, uso da coluna, uso dos membros inferiores e superiores, e Organização ergonômica dos postos de trabalho – uso do computador; - Prevenção da fadiga; 7.2. Prejuízos para as organizações pela falta da ergonomia - Absenteísmo e perda de produtividade; - Gastos com afastados; - Indenização pelo dano físico; - Contingente de trabalhador com restrição; - Deterioração nas relações humanas; - A pressão do fenômeno LER e DORT sobre a empresa; 7.3.…

RIGHTSIZING Adequação da mão de obra OUTSOUREING Terceirização EMPWOERMENT Distribuição de poder (empoderamento) PRESENTEISMO Termo utilizado quando o empregado está presente no trabalho mas não consegue ser produtivo, devido a fatores como falta de motivação, dores (nas costas, cabeça, mãos…), insônia, angústia, irritação, cansaço entre outros. ABSENTEISMO Termo utilizado para indicar a ausência do empregado no processo do trabalho, por falta, atraso, doença ou algum…

sistemático, pois por meio da observação dos relacionamentos, propõe a atribuição de causas, efeitos e conclusões baseadas em evidência cientificam isto é fatos. As variáveis estudadas pelo C.O. têm impacto principalmente em produtividade, absenteísmo, rotatividade, cidadania e satisfação dos trabalhadores. As areas de conhecimento predominantes no estudo do C.O. são: . Psicologia (indivíduo) . Sociologia (grupo e sistema organizacional) . Psicologia social (grupo e…

Biomecânicas: postura, cadeiras, uso da coluna, uso dos membros inferiores e superiores, e Organização ergonômica dos postos de trabalho – uso do computador; - Prevenção da fadiga; 7.2. Prejuízos para as organizações pela falta da ergonomia - Absenteísmo e perda de produtividade; - Gastos com afastados; - Indenização pelo dano físico; - Contingente de trabalhador com restrição; - Deterioração nas relações humanas; - A pressão do fenômeno LER e DORT sobre a empresa; 7.3.…

work), problemas salariais, atividades estúpidas e desinteressantes. A escola sociotécnica cita em seus estudos a introdução de um método de trabalho que, num primeiro momento, não gerou maior produtividade, mas fez com 147 que as taxas de absenteísmo e rotatividade se elevassem, juntamente com incidência epidêmica de desordens psicossomáticas entre os mineiros (Biazzi Jr., 1994). Esses exemplos demonstram, juntamente com o destaque a seguir, a importância da abordagem…

work), problemas salariais, atividades estúpidas e desinteressantes. A escola sociotécnica cita em seus estudos a introdução de um método de trabalho que, num primeiro momento, não gerou maior produtividade, mas fez com 147 que as taxas de absenteísmo e rotatividade se elevassem, juntamente com incidência epidêmica de desordens psicossomáticas entre os mineiros (Biazzi Jr., 1994). Esses exemplos demonstram, juntamente com o destaque a seguir, a importância da abordagem…

010 FINANÇAS Como mudar a educação financeira em sua empresa REINALDO DOMINGOS A educação financeira é hoje um ponto fundamental a ser inserido nas empresas. Problemas relacionados ao dinheiro são causas já conhecidas do absenteísmo (faltas) e do presenteísmo (desatenção no trabalho), que geram diversos problemas de ordem pessoal e profissional, como a baixa estima, qualidade de vida, redução da produtividade, aumento de acidentes e até mesmo pedidos de demissão. Mas as…

(TIC) no ambiente organizacional: redes sociais, fóruns de discussão, entre outros; 12 Administração, Planejamento, Assessoria, Consultoria e Supervisão em Serviço Social;13 Segurança do Trabalho, Saúde/Qualidade de Vida do Trabalhador, Absenteísmo/Presenteísmo: conceitos e implicações no ambiente organizacional;14 Lei Orgânica da Assistência Social nº 8.742/1993 e alterações;15 Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) nº 9.394/1996 e alterações; 16 Lei Orgânica da Saúde nº…

afetivos e relacionais. Em se tratando de elementos vivenciais, como prazer, satisfação, frustração, agressividade e outros, torna-se impossível a quantificação da carga psíquica, podendo ser visualizada e sentida a sua manifestação: absenteísmo, greve e “presenteísmo” (engajamento excessivo com a tarefa). Essa carga psíquica sofre seu momento de descarga como todas as cargas, porém suas vias são esquematizadas em três: via psíquica, via motora e via visceral. O uso de uma ou outra via…