Absenteísmo e presenteísmo

Absenteísmo e presenteísmo Talvez você nunca tenha ouvido falar nestas duas palavras. Mas é bom ir se acostumando a elas, pois são palavras cada vez mais presentes nas organizações. Todo gestor sabe que a saúde, a motivação e a capacitação de seus empregados são fatores do sucesso econômico das empresas. Entretanto, doenças que causam a incapacidade temporária do empregado podem gerar prejuízos que afetam a produção e o lucro da empresa. Absenteísmo é a ausência temporária do trabalho por motivo de doença. Além de afetar o lucro e a produção das empresas, o absenteísmo também gera horas extras, atrasos nos prazos, clientes descontentes e aumento da atividade dos outros funcionários que tem de dar a cobertura para o colega ausente. Para se ter uma idéia sobre o impacto na economia, em 2001, o absenteísmo por doença custou para a Alemanha, 44,76 bilhões de euros enquanto que para o Reino Unido, a perda foi de 11 bilhões de libras esterlinas, principalmente devido a doenças dos sistemas ósteomuscular e respiratório. No Brasil, as despesas aumentaram 31,8% com a concessão do auxílio-doença. Em 2000, o auxílio-doença representava 3,2% dos gastos da previdência social; em 2004, esta despesa subiu para 7,5% A Organização Panamericana de Saúde acredita que mais de 70% das empresas não apresentam condições ergonomicamente favoráveis para a realização das tarefas solicitadas a seus empregados. Por outro lado, o índice de absenteísmo por doença vem decrescendo nos últimos vinte

Presenteísmo e Absenteísmo | Um problema ainda pouco conhecido nas organizações | | Presenteísmo e Absenteísmo são problemas que tem solução ! | São palavras cada vez mais presentes nas organizações. Todo gestor sabe que a saúde , a motivação e a capacitação de seus empregados são fatores do sucesso econômico das empresas .Entretanto, doenças que causam a incapacidade temporária do empregado podem gerar prejuízos que afetam a produção e o lucro da empresa. Presenteísmo:…

ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS E SUAS CONSEQUÊNCIAS Área: Gestão Empresarial SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DE ABSENTEÍSMO 7 1.1 O QUE É O ABSENTEÍSMO 7 1.2 CAUSAS DO ABSENTEÍSMO 8 1.3 ABSENTEÍSMO VS. PRESENTEÍSMO 8 1.4 COMO A GESTÃO PODE INFLUENCIAR NO ABSENTEÍSMO 9 2 CONSEQUENCIAS DO ABSENTEÍSMO 11 2.1 DEMISSÕES E ALTO NÍVEL DE TURNOVER 13 3 ABSENTEÍSMO TEM SOLUÇÃO 14 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar o tema…

ABSENTEISMO E PRESENTEISMO RELACIONADO AO TRABALHO DOCENTE RESUMO: O presente artigo trata-se nada mais de um estudo sobre um grande pesadelo que vem ocorrendo no ambiente de trabalho de todas as organizações que afeta tanto os funcionários quanto as empresas. O Absenteismo e o Presenteismo ocorrido na área da docência vêm crescendo cada vez mais com esses profissionais em que atuam lecionando nas salas de aula passando por diversas dificuldades com a intensificação no ritmo de…

Absenteísmo e Presenteísmo Quais as diferenças entre absenteísmo e presenteísmo? O absenteísmo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho. Já o presenteísmo, por sua vez, pode ser melhor entendido como uma doença organizacional, não podendo ser analisado isoladamente, pois o trabalhador está presente fisicamente ao trabalho, mas não produz como deveria. Quais os principais tipos de absenteísmo? O absenteísmo pode ser dividido em cinco classes:…

Seminário sobre Saúde Ocupacional – Absenteísmo e Presenteísmo Definição Presenteísmo: O presenteísmo é definido como estar presente no local de trabalho, mas por motivos diversos, render abaixo de sua capacidade. Tais motivos geralmente são relacionados a condições físicas – desde desconfortos a doenças propriamente ditas. Absenteísmo: O absenteísmo, por outro lado, ocorre quando o empregado não comparece ao seu local de trabalho. Assim como o presenteísmo, pode ter várias razões para…

ABSENTEÍSMO Durante os estudos de pesquisa percebe-se que é ressaltado por muitos estudiosos, que o absenteísmo teve seu inicio, ou seja, surgiu com a chegada da revolução industrial, a qual apresentava características incompatíveis com o bem-estar do trabalhador,deste modo, trata-se de um problema que até nos dias de hoje gera transtornos para sociedade, que sem o cuidado especial das empresas o afastamento é evidente. A palavra absenteísmo é uma palavra de origem francesa…

Presenteísmo O termo diz respeito às pessoas que comparecem ao local de trabalho, mas por motivos variados não conseguem manter a produtividade e criatividade dentro do normal. Ter funcionários nem sempre significa te-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. O presenteísmo pode ser causado por diversos fatores, como: enxaquecas, alergias ou desvios psicológicos com depressão, estresse, desmotivação, problemas domésticos, mau relacionamento com chefes, acúmulos…

1 Laís Raycik PERCEPÇÕES DE GESTORES E GERIDOS SOBRE O PRESENTEÍSMO DE TRABALHADORES Dissertação submetida ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina para a obtenção do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís…

Controle do Absenteísmo Absenteísmo é a ausência temporária do trabalho por motivo de doença, justificada por atestado médico ou odontológico. O absenteísmo por doença afeta o lucro e a produção das empresas, gerando aumento da atividade dos demais trabalhadores que têm de suprir a ausência do trabalhador afastado. A palavra absenteísmo era aplicada aos proprietários rurais que abandonavam o campo para viver na cidade. Com a Revolução Industrial, este termo passou a ser…