Presenteismo E Absenteismo

Absenteísmo e Presenteísmo, 3 Qualidade e Produtividade, 7 Clima organizacional, 9 Bibliografia, 11 Absenteísmo e Presenteísmo Absenteísmo O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentes cotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo, este trabalho reforça a importância do controle do absenteísmo e contém

O ALTO CUSTO DO PRESENTEÍSMO (por Fernanda Arechavaleta) Nos Estados Unidos, fenômeno já é visto como o inimigo da produtividade. No Brasil, a maioria das empresas sequer sabe o que isso significa. Tal como ocorre no corpo humano, em uma empresa todos os órgãos e membros precisam funcionar adequadamente para que se alcancem os melhores resultados - a saúde do corpo ou, nesse caso, da organização. Quando um deles apresenta uma disfunção, todo o organismo sofre e tem de despender…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto ABSENTEÍSMO Belo Horizonte 2013/1º Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito de avaliação parcial para a obtenção de certificado de conclusão no 1º módulo de 2013 da UNATEC/ Centro Universitário UNA. Turma: GRH 1AN-Barro Preto

apresenta disfunção, despende-se energia para suprir a deficiência. No caso do presenteísmo enfrenta-se a dificuldade de identificar o problema que não é tão visível como no absenteísmo e mensurar os prejuízos na produtividade. Se aceita dois conceitos de presenteísmo, o primeiro envolve uma visão em saúde ocupacional, o segundo visa abordar cada situação visando à melhoria da produtividade. Palavras Chaves: Presenteísmo; Absenteísmo; Produtividade ABSTRACT Chronic diseases impact…

Absenteísmo Cláudia Laselva Enfermeira com MBA Executivo em Gestão de Saúde com extensão internacional Tufts University Boston laselva@einstein.br 15/2/2012 Absenteísmo ou ausentismo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho, o que resulta em queda da produtividade das instituições e, consequentemente, maior custo para a empresa. Por estar a Enfermagem ligada a longas jornadas no trabalho, em turnos Desgastantes e, muitas vezes, em multiplicidade

Presenteísmo: o corpo está presente, mas a mente não Por Leonardo Siqueira Borges. Calma gente, presenteísmo não é o contrário de absenteísmo, nem o ato de dar presentes. Essa expressão tão usual no meio corporativo significa estar presente fisicamente no posto de trabalho, mas a ausência mental do profissional é quase total. Quantas vezes você já se deparou com uma situação em um determinado dia onde você não sabe o motivo, mas o trabalho não rendeu e suas preocupações mostram-se…

Saudável Qualidade de vida no trabalho Falta de equilíbrio no trabalho e na vida individual A falta de equilíbrio e a vida individual são causadores de muitos problemas e doenças como por exemplo: 1- Stress 2- LER 3- Burnout 4- Presenteismo 5- Absenteísmo STRESS • É um conjunto de reações orgânicas e psíquicas de adaptação que o organismo emite quando é exposto a qualquer estimulo que o exercite, emite, amedronte ou faça muito feliz. No Brasil, nada menos que 70% dos…

problemas que mais afetam os profissionais dentro das organizações. Os programas que visam o bem-estar dos empregados reduzem custos com assistência médica, ajudam a manter a produtividade e contribui com a retenção de talentos da empresa. Absenteísmo e Presenteísmo não contribuem para geração de valor e resultados para as organizações. É óbvio que isto será utilizado a favor da empresa. Os investimentos em atividades físicas, clubes de corrida ou caminhada, apoio psicológico e…

laborais motivadores e principalmente, o reconhecimento de que um funcionário satisfeito/motivado seria capaz de produzir mais e melhor. Entretanto, na atualidade, estudos demonstram que um ambiente laboral motivador contribui para a redução do absenteísmo e presenteísmo, que possuem um alto custo no Brasil e no Mundo (MARIANI e SILVA, 2012). Outro aspecto relevante é que devido ao crescimento econômico linear nos últimos anos vem criando um fenômeno interessante, onde a falta de…

trabalho Autor Tom Coelho Resenha O mundo corporativo precisa se adaptar às dificuldades de mobilidade e à realidade digital, repensando as relações de trabalho. Tags Tom Coelho, relações de trabalho, SOHO, trânsito, mobilidade, GEE, estresse, absenteísmo, presenteísmo, acidentes de trabalho, jornada flexível, comprometimento Categoria Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida, Segurança no Trabalho, Sustentabilidade O trânsito e as novas relações de trabalho * por Tom Coelho “Não importa…