Presenteismo E Absenteismo

Uma empresa que acumula estresse negativo acaba reduzindo sua produtividade e perdendo dinheiro. Empresas americanas perdem, por ano, cerca de 150 bilhões de dólares com o estresse no trabalho, o que inclui absenteísmo, "presenteísmo" (estar na empresa com a cabeça em outro lugar), desmotivação, doenças, afastamentos, acidentes e conflitos interpessoais. Tudo isso mina o resultado das organizações. Profissionais motivados, empresas desenvolvidas. Aumento

fim de se obter resultados positivos relacionados à qualidade de vida no trabalho. A insatisfação dos trabalhadores influencia diretamente na capacidade produtiva, nas condições gerais de saúde, consequentemente elevando os índices de absenteísmo e presenteísmo, influenciando de forma direta na lucratividade da empresa. A qualidade de vida no trabalho está intimamente ligada à cultura organizacional, fundamentada nos valores, na filosofia e na missão a que a empresa se propõe, assim como nos

inseridas na cultura da empresa. Uma empresa que acumula estresse negativo acaba reduzindo sua produtividade e perdendo dinheiro. Empresas americanas perdem, por ano, cerca de U$ 150 bilhões com o estresse no trabalho, o que inclui absenteísmo, “presenteísmo” (estar na empresa com a cabeça em outro lugar), desmotivação, doenças, afastamentos, acidentes e conflitos interpessoais. Tudo isso mina o resultado das organizações. A saúde e a alimentação dos funcionários são os…

(2004): O médico Dr. Mauro Azevedo de Mouraxx e Silvia Maria Zimmermann resumem as perdas para o empregador nos seguintes custos: - Custos tangíveis; - Queda da produtividade; - Alteração na qualidade do serviço/produto; - Menos eficiência; - Absenteísmo físico aumenta; - Doenças profissionais; - Acidentes de trabalho; - Danos aos equipamentos; - Alta rotatividade da mão- de- obra, gerando aumento de despesa com rescisões contratuais, seleção e treinamento de pessoal; -…

ainda sequer sofrer por tal realidade. O sofrimento, portanto, depende dos 6 “A subjetividade da relação HOMEM-TRABALHO tem muitos efeitos concretos e reais, mesmo se eles são descontínuos: encontramos a marca no absenteísmo, nas greves ou naquilo que alguns nomeiam “presenteísmo”, isto é, o engajamento excessivo a uma tarefa por certos trabalhadores, do qual ninguém seria capaz de atenuar o ardor desencadeado” (DEJOURS, 1994, p. 23). 7 A psicodinâmica do trabalho considera que…

recursos necessários – que a empresa deve fornecer – para a manutenção de condições de segurança e de conforto no ambiente laboral, além de outros benefícios, como a motivação dos trabalhadores pela melhoria das condições gerais, redução do absenteísmo e do presenteísmo, redução de desperdícios de materiais e de horas trabalhadas, aumento de produtividade e reforço da imagem institucional da empresa. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA O…

as organizações, a incidência de casos pode comprometer a eficiência e eficácia organizacionais, a produtividade e a lucratividade de várias maneiras: desde os efeitos à imagem da organização aos gastos elevados incorridos com absenteísmo e rotação da mão de obra, presenteísmo, prêmios das apólices de seguro e gastos jurídicos, dentre outros. Dessa forma, o enfrentamento aos casos de assédio moral representa um grande desafio para o qual as organizações, os profissionais da saúde…

de SST nas empresas industriais. - Favorecer a melhoria da qualidade de vida do trabalhador industrial. - Reduz gastos com doenças e acidentes, que além de desnecessários, - Reduz acidentes e doenças ocupacionais; - Melhorar os índices de absenteísmo e presenteísmo na empresa; - Diminui atrasos na produção, perda de produtos e insumos, pagamento de horas extras ou substituto temporário, danos ao patrimônio e multas; - Possibilita melhoria efetiva do ambiente de trabalho; - Proporciona…

pelo fato de permanecer maior parte de seu tempo ao lado do cliente e em contato íntimo com a insalubridade ambiental (SILVA, 1998). Esse problema ocasiona aos profissionais de enfermagem o afastamento de suas atividades, elevando o índice de absenteísmo nas instituições, com repercussões na qualidade de vida do trabalhador, na organização dos serviços e no atendimento ao usuário. As ocorrências de doenças ocupacionais constituem um dos principais problemas que acometem os…

mundo todo, a importância do tema fica evidente. A necessidade de se encontrar soluções e divulgá-las cresce a cada dia, atualmente mais de 50% das mortes acontecem por doenças relacionadas ao estresse. O absenteísmo nas empresas, na maior parte, se deve a problemas relacionados ao stress. O presenteísmo (o estar fisicamente presente, mas não conseguir produzir, como se estivesse ausente), fenômeno atual, causa de grande prejuízo às empresas, ocorre mais em razão do stress do que…