Presenteismo E Absenteismo Nas Empresas

relacionados à cultura da organização, será feita uma análise no perfil da empresa. O teste de hipóteses será conduzido a partir de dados coletados junto à empresa do segmento de assessoria em sistemas ERP de gestão de empresas, do qual está atuando a cerca de um ano. Na metodologia utilizada para saber sobre dados da empresa, foram utilizadas a internet e para corroborar os fatos fizemos um questionário ao sócio-proprietário da empresa. Também foi utilizado a internet como fonte de…

apresenta de forma sucinta conceitos, definições, causas e consequências do problema, relaciona este à realidade organizacional e ao final sugere ações para este gestor e para o próprio funcionário controlarem o stress ocupacional, tentando livrar a empresa deste mal, intrínseco a organização moderna. Palavras-chave: stress ocupacional; qualidade de vida; estressores organizacionais. ABSTRACT Currently, it is very common to hear talk about stress. Organizational environment in this…

caracterizado como palco de profundas transformações, reflexo dos cenários mundiais de economia globalizada, tecnologias arrojadas, exigindo cada vez mais a busca da qualidade, produtividade e satisfação do cliente. Com isso, o relacionamento entre empresas e seus colaboradores mudou e continua mudando constantemente. Antes, os funcionários eram vistos como simples recursos de produção, hoje como talentos a serem geridos como Pessoas e vistos como construtores de valor aos clientes.…

busca de melhores condições de vida, devendo ser enfatizada a promoção da saúde, englobando diversos fatores que determinam a qualidade de vida da população. E está sendo, um assunto bastante discutido nas empresas. Investir na qualidade de vida dos funcionários pode trazer grandes vantagens às empresas; duas delas são a redução do índice de afastamento dos colaboradores e a melhoria dos relacionamentos interpessoais dentro da companhia.…

subjetiva de bem-estar - nasce com o desejo e cresce com a legitimação das vontades. PropriedadesassociadasàQVT clima organizacional redução de acidentes e doenças melhoria da imagem organizacional redução do distress Redução Absenteísmo; Presenteismo; Assédio moral; Desconfiança; Covardia; Distress; Solidão pessoal; Desrespeito. Aumento Humanismo; Pluralidade de idéias; Co-responsabilidade; Dignidade; Rede de amigos; Otimismo das pessoas; Comunicação…

consequências físicas e psicológicas, renda perdida devido à doença e seus efeitos na sociedade; 2. Custo para as empresas: presenteísmo (queda da produtividade de quem trabalha), perda de memória, absenteísmo (trabalhadores começam a faltar mais, o que gera novos custos como substituição, substituição não perfeita), efeito na produtividade da equipe, atrasos que causam penalidades para a empresa ou perda de oportunidades, atrasos constantes, erros e acidentes de trabalho, invalidez…

por invalidez devem-se ao estresse no trabalho (McDaid et al 2005). • França: 25% dos gastos da previdência social relacionados à saúde devem-se ao estresse (BeJean and Sultan-Taieb, 2005). OS CUSTOS DO ESTRESSE PARA AS ORGANIZAÇÕES • Absenteísmo • Presenteísmo • Invalidez (Aguda e Crônica) • Atrasos • Perda de produtividade CUSTOS DO ESTRESSE PARA OS INDIVÍDUOS E SUAS FAMÍLIAS • Custos do tratamento médico/psicológico • Invalidez física e/ou psiquiátrica • Renda perdida devido à…

Santo André 2012 Sumário 1 Introdução 1 2 Qualidade de Vida no Trabalho 2 3 Case de Sucesso 4 4 Quem sai ganhando: Empresa ou Funcionário? 4 5 Investir na Qualidade de vida do funcionário aumenta a Produtividade da Empresa 5 6 Os benefícios da Motivação para Funcionários e Emprresa 6 7 A Ausência da qualidade de vida no trabalho 7 1. INTRODUÇÃO O tema qualidade de vida tem sido objeto de

desenvolvendo nos mesmos as competências das quais a empresa necessita para melhorar seu desempenho e serviços. Através deste projeto, queremos mostrar a importância do treinamento de pessoas e do desenvolvimento de suas competências para o progresso de uma empresa do ramo hospitalar. Com a concretização deste projeto, os estudos que serão desenvolvidos irão contribuir para elevar o conhecimento e o desempenho das equipes de trabalho, conduzindo a empresa em um processo de…

indústria naval, a expansão da indústria pesada, a construção de usinas s iderú rgicas e de grandes usinas hidrelétricas , abriu as rodovias transregionais e aumentou a produção de pet róleo da Petrobrás . Esses acontecimentos fizeram grandes empresas irem para o Brasil e instalarem s uas filiais na região s udeste, principalmente nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, criando oportunidades de emprego e aumentando assim o êxodo rural, fazendo com que trabalhadores de t odo o…