Porque As Organizações Devem Valorizar E Se Preocupar Com O Comportamento Dos Indivíduos No Contexto Laboral

meio ambiente, com controlos de nível de poluição gerada e uma utilização racional dos recursos naturais, a componente social abrange não apenas o respeito pelos direitos humanos e melhoria da qualidade de vida como também o relacionamento entre organizações e a defesa de boas práticas. O equilíbrio entre estas três vertentes e a sua visão integradora numa estratégia de desenvolvimento permitira índices de crescimentos mais seguros e consistentes no longo prazo, evitando desajustamentos…

pensam e o que sentem, mesmo quando se trata de flagrantes injustiças. O ambiente de trabalho deveria ser estimulante, descontraído e alegre, onde as pessoas estariam se dedicando em desenvolver atividades de interesse geral, benéficas para outros indivíduos, cidade ou país onde vive. Isto é, um trabalho beneficiador do nosso mundo. Contudo, não podemos perder de vista que este mundo, do jeito como o sentimos hoje, áspero e sem coração, foi semeado no passado pelos próprios seres…

INTRODUÇÃO A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de…

INTRODUÇÃO Evidencia-se, atualmente, a forte expansão do papel da área de gestão de pessoas nas organizações, tendo em vista que as decisões sobre Recursos Humanos (RH) possuem significativa relevância para a sobrevivência das organizações. Sendo assim, o atual contexto exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação e o termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do…

horizontes, a partir de uma nova visão do conceito de Recursos Humanos. PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Recursos Humanos; Remuneração Estratégica; Mão-de-Obra especializada. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 PROBLEMA DA PESQUISA 7 1.1.1 CONTEXTO DO PROBLEMA 7 1.1.2 JUSTIFICATIVA 7 1.2 OBJETIVO 8 1.2.1 OBJETIVO GERAL 8 1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8 2 REFERENCIAL TEÓRICO 9 2.1 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 2.2 …

é apenas testado, mas enrijecido pelas tempestades." (Lettie Cowman) RESUMO O presente trabalho tem como objetivo propor uma trajetória de implementação da QVT nas organizações levantar contexto histórico em que a preocupação com a QVT surgiu, identificar diferentes conceitos, fatores, abordagens, dimensões nas organizações, e evidenciar o passo a passo para uma empresa elaborar um programa de QVT na organização. Desta forma, as empresas que buscam o sucesso e a excelência…

desenvolvendo ações de ........ a presença do enf na UTI torna-se relevante na medida em que contribui para a ........ . TIRE SOMENTE A IDEIA principal E DE FORMA CLARA. E FALE COMO O ESTRESSE OCUPACIONAL PODE ATINGIR O ENF. Os enfermeiros dE UTI devem aliar à fundamentação teórica (imprescindível) a capacidade de liderança, o trabalho, o discernimento, a iniciativa, a habilidade de ensino, a maturidade e a estabilidade emocional. De acordo com Fonseca et al (1983), dentre os…

1. INTRODUÇÃO 1.1 Vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo nas grandes organizações do Rio de Janeiro 1.2 Contextualização Cem por cento das empresas hoje necessitam de pessoas para executar as habilidades que a mantém. Por isso para que as organizações consigam agregar novas pessoas e manter a satisfação do colaborador na organização é necessário que ela faça um recrutamento, seja ele interno, externo ou misto. Momentos de crise, de desemprego…

1 INTRODUÇÃO O contexto do trabalho nas obras de construção civil, geralmente torna-se um problema, pois, algumas construtoras não tem se preocupam em equipar os operários, dessa forma, arriscando assim suas vidas, como também trazendo grandes prejuízos para a organização. O presente estudo vem a lume apresentar a importância da segurança e saúde do trabalho, dando ênfase aos acidentes na construção civil. Embasando-se no fato de que a escolha do tema justifica-se pela relevância que

trabalhadores. “Em estabelecimento de saúde, os artigos de múltiplo uso que não sofrerem processo de descontaminação entre atendimentos podem se tornar veículos de agente infeccioso...” (TIPPLE AFV et al., 2007). Assim, medidas preventivas de acidentes devem ser estendidas a todos os trabalhadores da área da saúde. A conscientização dos elementos da equipe de enfermagem, quanto à necessidade do uso de EPI adequado, pode influenciar diretamente a redução de acidente, não só entre eles,…