Teoria geral da administração

básicas da Teoria Geral de Administração. 5. Cite 5 Teorias de Administração e suas características principais. 6. Qual autor é predominante na administração cientifica. 7. Dentro da administração cientifica qual é a ênfase. 8. O que é organização racional do trabalho. 9. Defina especialização. 10. Porque tempos e movimentos é característica da administração cientifica. 11. Henri Fayol é autor de qual teoria da administração. 12. Quais são as atividades classificas dentro da empresa de acordo com a teoria clássica. 13. Qual o principal conceito dentro da teoria clássica. 14. Cite os pressupostos da teoria de relações humanas. 15. Dentro da teoria de relações humanas o que significa recompensas e punições, processo decisório e motivação. 16. Porque as teorias das relações humanas são consideradas ingênuas pelos seus críticos. 17. A teoria burocrática de Max Weber tem como característica marcante: 18. Quais as Origens da burocracia. (justifique). 19. A tendência de organizações burocráticas transformarem-se em carismática ou tradicional. O que significas esta disfunção. 20. Explique porque temos as seguintes disfunções dentro da teoria burocrática. Dificuldade de cumprimento de regras, conflitos com o publico e abusos de autoridade. 21. Dentro da teoria estruturalista temos 3 autores que se destacam, quais são eles. 22. Qual a origem da teoria estruturalista e sua ênfase esta calcada em que. 23. Qual a maior novidade dentro de todas as…

Teoria Comportamental Segundo Idalberto Chiavenato (2002) a Teoria Comportamental se deu devido a uma consequência da teoria das relações humanas, mostrando –se muito crítica e severa. Em relação as concepções ingênuas e românticos da teoria das relações humanas. Se tornando, assim oposição e reformulando completamente esse pensamento. Herárquia das necessidades de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) apresentou a teoria da motivação, que mostrava que as necessidades humanas…

Teoria Clássica da Administração – Ênfase na Estrutura Em 1916, surgiu na França, por Henry Fayol. O objetivo é a busca da eficiência das organizações. Visava aumentar a produtividade da empresa através da análise e ênfase na estrutura e funcionamento da empresa. Fayol determinou seis funções básicas, são elas: Funções técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas, esta controla as outras funções. O conceito de administração foi definido em: prever,…

ferramentas para atrair e reter talentos. 2 ) Descreva o que vocês conhecem sobre a TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS a e TEORIA COMPORTAMENTAL e faça um paralelo com a administração de RH nos dias atuais. A teoria das relações humanas é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a depreção 1929. Onde à partir da da quebra da bolsa de valores de Nova Iorque todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela…

Teórica Teoria Comportamental Teoria Comportamentalista Origens da Teoria Comportamental Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. 2. A Teoria…

A Teoria de Vygotsky Pensador importante em sua área, foi pioneiro na noção de que o desenvolvimento intelectual das crianças ocorre em função das interações sociais e condições de vida. Veio a ser descoberto pelos meios acadêmicos ocidentais muitos anos após a sua morte, que ocorreu em 1934, por tuberculose, Lev Seminovitch Vygotsky (1896-1934) foi um teórico que iniciou-se sob forte influência do materialismo histórico e dialético de Marx e Engels. No seu trabalho, encontra-se uma…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho entregue ao Profº Aureliano da Paz Barros, tendo como requisito obtenção de nota parcial da Iª Unidade na disciplina Introdução a Administração no semestre 2014.2 RECIFE, 2014 Equipe Bianca Maria Pereira de A. Lindoso Jefferlone Lopes Larissa Santos Dantas Maria Nathalya Cantarelli da Silva Myke…

BEMESTAR SOCIAL” Elton Mayo Para ele, o conflito social é o germe da destruição da própria sociedade. As relações humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. TEORIA DA RELAÇÕES HUMANAS CONTEXTO: E.U. ; PESQUISA DE HOXIE (1911) EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE; ELTON MAYO (1880-1949) ORIGENS: • HUMANIZAÇÃO E DEMOCRATIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO; • DESENVOLVIMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS; • FILOSOFIA PRAGMÁTICA DE John Dewey; • CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIA…

PAULO FREIRE E A EDUCAÇÃO PROBLEMATIZADORA (Versão do Professor) [...] a educação envolve sempre uma certa teoria do conhecimento posta em prática. (FREIRE, 2007, p. 155). Neste fascículo exploraremos a proposta de educação problematizadora de Paulo Freire. Nosso objetivo é que você possa se familiarizar com a idéia freireana de que o ato pedagógico é um ato gnosiológico, ou seja, um ato de conhecimento. O conhecimento, vimos no fascículo anterior, ocupa uma posição central não…

O que é cultura? SANTOS, José Luiz dos. O que é cultura?. São Paulo: Brasiliense, 2006. - - (Coleção primeiros passos ; 110) RESUMO: A obra trata das relações entre as diferentes culturas, da riqueza deformas culturais existentes no mundo e as relações de seus membros entre si. Aborda também a relação entre cultura e civilização, definindo-os em alguns trechos quase como sinônimos. Cultura é um tema cheio de ambiguidades e emboscadas, nesse sentido, o autor procura…