Porque As Mudanças Ambientais Afetam A Gestão De Pessoas De Uma Organização

com uma certa coerência;Comandar:seria o gerenciamento de pessoas;Coordenar:é unir todos os funcionários para tudo ocorrer bem;Controlar:verificar se tudo ocorre bem dentro das regras estabelecidas na empresa. Funções Básicas de uma empresa:Tecnicas-é responsável pela produção de bens e serviços;Comerciais-seria a compra,venda e serviços;Financeiros-controla o capital da empresa;Segurança-proteção e preservação dos bens e das pessoas; Contábeis-inventários,registros e custos de uma…

Introdução: O conceito de "Organização do Trabalho" é bastante amplo e carece de uma definição precisa, trata de como o trabalho é organizado e gerenciado desde o projeto do trabalho em si, até aspectos da estratégia empresarial sempre buscando eliminar elementos improdutivos e garantindo a segurança do trabalhador. A Administração da Produção e Operações é frequentemente apresentada como um campo de estudo cujos focos ou fatores principais são: a tecnologia, os sistemas, os procedimentos

BREVE HISTÓRICO DA QUALIDADE_____________________________________________ 07 CUSTOS RELATIVOS À QUALIDADE____________________________________________ 08 TERMOS RELATIVOS À QUALIDADE_____________________________________________ 08 PORQUE QUALIDADE? ________________________________________________________ 09 SERVIÇOS________________________________________________________________________ 12 CARACTERÍSTICAS_____________ ____________________________ 13 …

processo de mudança, Sachs (1997, p.474) afirma que ele “refere-se a uma nova concepção dos limites e do reconhecimento das fragilidades do planeta, ao mesmo tempo em que enfoca a satisfação das necessidades básicas das populações”. De acordo com Savitz (2007), Sustentabilidade é gestão do negócio de maneira a promover o crescimento e gerar lucro, reconhecendo e facilitando a realização das aspirações econômicas e não econômicas das pessoas de quem a empresa depende. Dentro e fora da…

Administração de recursos humanos A administração de recursos humanos nas organizações: As pessoas são um elemento essencial à existencia das organizações; para alguns autores, são a sua principal fonte de vantagens competitiva. É a área responsável pela concepção e gestão de sistemas formais que garantem a utilização eficaz e eficiente do talento humano na realização dos objetivos organizacionais (ARH). Ela possui três objetivos centrais: • Identificar e atrair recursos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Profª.EaD Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutora a distância Profª. Ana Claudia de Micheli Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elineide Dantas dos Santos –6749356301 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizângela de Oliveira de Matos –1299520811 – Tecnologia em Recursos Humanos Jucileny Alves Nonato Barbosa –6790388922 – Tecnologia em…

.................3 2.CONCEITO DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS...................................................4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS..........................................................................5 2.1.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS.............................................................................6 3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO.................................................................................7 4 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS..........................

1 - Introdução O crescente aumento da produtividade vem despertando cada vez mais a atenção dos empresários quanto à importância dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem…

a integração mundial das atividades de uma organização. É uma etapa mais avançada da internacionalização, em que os processos são organizadas à escala global, como se o mundo fosse um único país. A globalização diz respeito a todas as funções da empresa, mas muitas vezes é apenas limitada ao marketing. Nesta área, Theodore Levitt foi o primeiro guru a alertar para a homogeneidade global das preferências dos consumidores. Fatores propulsores de mudanças São as três situações que a…

AS PESSOAS 24 5 ETAPAS DO GERENCIAMENTO DA QUALIDADE. 28 5.1 Critério de Normatização 28 5.2 Eliminando o uso de texto 29 5.3 Por que Fluxograma? 29 5.4 Sistema de Gestão para a identificação das oportunidades de criação de valor aos clientes 30 A PIRAMIDE DE DOCUMENTOS DO SISTEMA DE GESTÃO ISO 9001 31 5.5 Sistemas e gestão e sustentabilidade de inovações dos Principios Lean e Seis Sigma 31 5.6 Algumas empresas com a Certificação ISO 9000 32 6 ISO 14000 – SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL 33