Porque As Mudanças Ambientais Afetam A Gestão De Pessoas De Uma Organização

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Ariane Firmino da Silva RA - 9496526317 Jefferson Luiz Feitosa Lima RA – 9610514641 Karoliny Ramos Rocha RA – 9370316207 DESAFIO PROFISSIONAL II DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIL E MEIO AMBIENTE Bruna Caravaes Cremm Sorocaba - SP Ano 2014

Disciplinas: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EaD SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução 02 Desenvolvimento 03 Passo 01 05 Passo 02 08 Passo 03 09 Considerações Finais 10 Referências 11 INTRODUÇÃO Mediante necessidades apresentadas pela empresa INOXEL foram desenvolvidas ações de melhoria e implantação. De acordo com a gestão apresentada hoje pela…

objetivo de aumentar a sua competitividade e, com isso, assegurar a satisfação de seus clientes. De acordo com o Inmetro, “a ISO 9001 é a versão brasileira da norma internacional ISO 9001 que estabelece requisitos para o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) de uma organização, não significando, necessariamente, conformidade de produto às suas respectivas especificações. O objetivo da ISO 9001 é lhe prover confiança de que o seu fornecedor poderá fornecer, de forma consistente e…

lesões ao meio ambiente afetam a coletividade, perpassam fronteiras, atingem as futuras gerações e toda a comunidade de vida e os elementos abióticos que lhe dão sustentação e definitivamente não respeitam os confins territoriais dos Estados. A governança transnacional é necessária para poder estabelecer uma politica para regular algumas questões do meio ambiente. A cooperação e a solidariedade devem ser os grandes fundamentos da governança transnacional ambiental.…

Como a gestão da responsabilidade social beneficia as atividades da empresa A Responsabilidade Social Corporativa é uma ferramenta de gestão que introduziu no mercado uma visão humanista, ética e transparente ao segmento corporativo. Surgiu como uma resposta das empresas às percepções dos consumidores e com o público com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e…

de uma empresa. A missão é razão de ser da empresa, é o porquê dela existir. É imprescindível saber a missão da empresa porque se as pessoas não sabem por que ela existe não poderão contribuir para o seu sucesso. Além da missão a empresa deve ter definida sua visão. Esta indica a identidade comum dos propósitos da organização para o futuro. Declara a direção que a empresa pretende seguir. Sua importância está no fato de que quando as pessoas têm conhecimento da visão elas sabem…

participação e organização populacional. Dimensão Economica – Não basta dados antigos que se foca apenas no lucro, a taxa de crescimento, mas por outro lado e uma base da sociedade estável. Dimensão Ecologica – Equilibrio ecossistemas, elinar a pobreza e respeito ao direito humano. Dimensão politica – Enclusão da democracia e construçaõ de espaços publicos comunitarios e gestão de recursos. Dimensão cultural – Respeito aos diferentes valores entre os povos e…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana Nunes dos Santos RA: 9368317793 Juliana Correa da Silva RA: 1299272046 Ludmilla Helena Pereira Castro RA: 8977123173 Maria Stela Cruz Afonso da Conceição RA: 9370295291 PROINTER: RELATÓRIO PARCIAL São Paulo Junho/ 2015 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Unidade Campo Limpo/3° semestre Adriana Nunes dos Santos RA: 9368317793 Juliana Correa da Silva RA: 1299272046 Ludmilla Helena Pereira Castro RA:

Instituto Superior de Gestão Gestão de Recursos Humanos UC: Economia 1º Semestre 2012/2013 Docente: Professor Doutor Eduardo Sarmento Índice Índice 2 Introdução 3 Sustentabilidade e equidade juntos 4 Desenvolvimento humano 4 Relação entre os riscos ambientais e o IDH 5 Degradação ambiental e as mudanças climáticas 6 Efeitos da ameaça ambiental 7 Empoderamento reprodutivo 8 Energia 9 Energia renováveis 9 Preservação da biodiversidade 10 Conclusão 11 Referências…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIAS DE GESTÃO Belo Horizonte 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho apresentado à disciplina de Tecnologias de Gestão, do curso de Ciências Contábeis. Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO- 1. Introdução a Tecnologia de gestão.......................................... 2. Gestor