Porque A Adhocracia E O Oposto Da Burocracia

Teoria das Relações Humanas * Contexto * Conceito * Pressupostos * Objetivos * Crítica * Teoria Burocrática * Contexto * Conceito * Pressupostos * Objetivos * Dominação Burocrática * Características da burocracia ideal * Vantagens * Desvantagens * Teoria das Relações Humanas * Segundo Griffin (2007, p.38), o Movimento de relações humanas “é a escola de pensamento que argumentava que os trabalhadores reagem…

publicações ilustra a complexidade enfrentada para operacionalizar as diretrizes e viabilizar a integração do sistema. Essas dificuldades têm levado estudiosos das ciências políticas, sociais e do planejamento, a problematizar o papel do Estado e da burocracia na produção de políticas e nas formas de governar o setor saúde (Coelho e Paim, 2005). Alguns autores argumentam que esse processo foi impulsionado por meio da edição de sucessivos instrumentos normativos, as Normas Operacionais…

significativas na variedade e no nível das matérias exigidas em concursos públicos. Nos últimos anos, especialmente, vêm se tornando concretas, e importantíssimas, as matérias relacionadas com a Administração de Empresas. Não menciono apenas uma, mas “várias”, porque, realmente, formam uma miríade de assuntos que antes DESTA OBRA só eram tragáveis para os que tiveram contato com elas nas Faculdades de Administração. O professor Rodrigo Rennó, a quem me dá muita honra chamar de AMIGO,…

questão da administração e das organizações. Efetivamente, é ao final do século XIX e no início do século XX que o ambiente social, econômico e tecnológico começa a propiciar o contexto necessário para o estudo sistemático da Administração. Isso porque a Revolução Industrial levou a mudanças importantes nas invenções e aperfeiçoamentos tecnológicos já iniciados no século XVIII. As principais mudanças, especificamente, foram no destaque do trabalho e na natureza da sociedade. Dessa…

neofreudianos, 2 2 4 Sistemas que olham para si mesmos, 255 O padrão de atração de Lorenz, 262 Padrões de atração e m u d a n ç a organizacional, 267 Inflação de preços como um sistema de causalidade m ú t u a , 277 O fenômeno da "vaca louca", 280 Yin eyang: opostos primordiais que orientam toda mudança, 2 8 4 "Leitura" da Multicom, 351 Perfis rudimentares da Multicom e da Media 2000, 3 5 4 Uma história do tipo adaptação ao ambiente, 356 Enredos dão prioridade a pontos de vistas de…

indivíduo: Ser isolado que reage como indivíduo (atomismo tayloriano) Ser isolado que reage como ocupante de cargo e posição Desempenho de papéis O economista alemão Max Weber formulou um modelo moderno de burocracia que representava o ideal das organizações do século XX. Contudo, a burocracia weberiana, na prática, acaba por apresentar desvios ou exageros das características originais, fazendo surgir conseqüências inesperadas e imprevistas: as disfunções burocráticas. DISFUNÇÕES…

especiais para cargos específicos, para reduzir movimentos desnecessários. Com a Administração Científica as condições de trabalho passam a ser importantes elementos no aumento da eficiência. As melhorias são executadas não porque os operários merecem e sim porque elas geravam a eficiência do trabalhador. 8. Padronização Foi dada ênfase na padronização global, envolvendo máquinas e equipamentos, ferramentas e instrumentos de trabalho, matérias-primas e componentes, para…

Explique. 9. Muitas empresas de e-commerce faliram enquanto outras estão em atividade. Você consideraria uma carreira em uma empresa de ecommerce uma boa opção? Explique os pontos positivos e negativos da sua escolha. 10. Você preferiria trabalhar numa burocracia ou em uma organização virtual? Por quê? 11. Quais são as principais características da Teoria Clássica de Fayol e de Ford? 12. Quais são as diferenças entre Eficiência e Eficácia? 13. Com base no conteúdo do livro e confrontando…

9. Muitas empresas de e-commerce faliram enquanto outras estão em atividade. Você consideraria uma carreira em uma empresa de e- commerce uma boa opção? Explique os pontos positivos e negativos da sua escolha. 10. Você preferiria trabalhar numa burocracia ou em uma organização virtual? Por quê? 11. Quais são as principais características da Teoria Clássica de Fayol e de Ford? 12. Quais são as diferenças entre Eficiência e Eficácia? 13. Com base no conteúdo do livro e confrontando com sua…

seja, eram pagos somente para trabalhar e não para pensar no que faziam. Apesar do modelo de gestão atual considerar que o trabalhador precisa conhecer todo o processo de trabalho e o porquê do mesmo, ainda se vê a grande maioria dos trabalhadores com qualificações técnicas elevadas, mas sem entender o porquê do seu trabalho, ou seja, não dão sentido ao mesmo. Assim, o homem perde a noção de seu papel social e a noção de si mesmo. Com a hipermodernidade e com a valorização do ter…