4. Por que a Administração Científica foi criada? Em que ano?

1. Na Administração, a definição de teoria é idealizada diferentemente e outras ciências? R: 2. A prática tem a ver com as teorias administrativas? R: 3. Que fatos históricos importantes ocorreram no início do século XX, juntamente com o surgimento das Teorias Administrativas. Pesquise. R: A partir do início do século XX, as organizações passaram a possuir maior complexidade para atender às necessidades da população; tor nou-se imprescindível adotar os novos conhecimentos administrativos, que estavam sendo formulados para enfrentar a concorrência cada vez maior, na tentativa constante de ofertar produtos e serviços, com qualidade e menores custos. A Administração passou a ser vista como de fundamental importância para a vida e para as organizações contemporâneas, considerando-se que a sociedade em que se vive é totalmente organizacional. A Tecnologia da Informação passou a ter domínio, produzindo grandes avanços tecnológicos e as organizações adotaram rapidamente essas técnicas, modernizando suas estruturas, (CHIAVENATO,2003). Estes avanços e o desenvolvimento do conhecimento humano, por si mesmos, não produzirão efeitos, se a qualidade da administração a ser usada nos grupos organizacionais não permitir uma boa aplicação dos recursos disponíveis, humanos e materiais. 4. Por que a Administração Científica foi criada? Em que ano? R:…

Mecanicismo da administração cientifica – a administração restringiu-se as tarefas e aos fatores relacionados ao cargo e à função do operário. Embora toda organização seja constituída de pessoas, deu pouca atenção ao elemento humano. A organização era conhecida como uma maquina dotada de peças e engrenagens porque eles queriam transformar o homem em maquinas, fazendo os operários trabalharem sem parar. Superespecialização do operário – Na busca da eficiência, a administração cientifica…

Estruturalista e Teoria Comportamental 1. Na visão do grupo, qual a explicação para o surgimento da Teoria das Relações Humanas? A Teoria das Relações Humanas surgiu em decorrência de falhas nas teorias Científica e Clássica, tal como a forte tendência à desumanização do trabalho encontrada em tais teorias. Exigia-se a máxima eficiência dos empregados e isso acabava sufocando-os. Era o chamado conflito social, ou seja, os trabalhadores se preocupavam em cumprir os objetivos da…

chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual TGA. Taylor é considerado o pai da Administração Científica; dando início ao estudo de métodos com o objetivo de organizar a produção das indústrias e qualificar os trabalhadores e orientar os administradores, ou seja, seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. A Administração Científica é…

1) As premissas básicas dos princípios da administração cientifica são: a. -Princípio de planejamento: substituir o critério individual do operário e improvisação do tipo empírico – pratico por métodos baseados em procedimentos científicos. Substituir a improvisação pela ciência, por meio do planejamento do método. b. - Princípio de preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com…

através do contato entre pessoas e grupos.A compreensão da natureza dessas relações humanas permite melhores resultados dos subordinados e uma atmosfera na qual cada pessoa é encorajada a expressar –se de forma livre e sadia . 20. O que são relações extrínsecas nos processos grupais? O estudo em grupo é importante para o administrador, porque as organizações são compostas põe pessoas e a maneira mais comum de executar a tarefa organizacional é dividi-la em grupo de trabalho. Os…

INTRODUÇÂO Segundo CHIAVENATO (1993), Henri Fayol foi o criador da Teoria Clássica da Administração, o qual se espelhava em Taylor, e empenhou-se na tarefa de demonstrar que com previsão científica e métodos adequados de gerência os resultados satisfatórios seriam inevitáveis. De acordo com MORAES (2004), Fayol enfatizou com seus estudos a estrutura e a forma da organização, divulgando princípios de Administração baseados em sua experiência bem-sucedida. Desta forma, entende-se que a…

_ CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 1º DOCENTE: José Roberto Passos Júnior DISCIPLINA: Teoria Geral da Administração DATA DE ENTREGA: 18/03/2013 VALOR NOTA 10 TRABALHO DATA: 14/03/2013 1. Descreva as principais características do Pensamento de Taylor e Fayol. 2. Em que consiste os 4 princípios de Rene Descartes e como estes princípios podem ser aplicados na administração? 3. O que significa o termo homo-economicus e porque Taylor associava este termo aos operários de sua época? 4.…

TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Ao pesquisarmos a história da administração sabemos que essa técnica surgiu há muitos séculos atrás quando se percebeu a necessidade de desenvolver maneiras de solucionar problemas práticos de maneira rápida e organizada, exercitando assim a arte de administrar. Através dos séculos esta arte vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, e a eficácia de suas técnicas se espalhou pelo mundo, exercendo influências, inclusive…

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo São Paulo, 21 de março de 2014 Administração Cientifica Andrezza Bisordi Gambaro ADM- MA1 Administração Cientifica: Por ser uma obra de grande impacto, Taylor e seus seguidores obtiveram numerosas criticas. Isso porque na época os trabalhadores e dirigentes não possuíam mentalidade e preconceitos precisos para fundamentar essas teorias. As criticas feitas seguem resumidas abaixo: …