Frederick taylor

Primeiro e Segundo período de Taylor
Primeiro

Breve biografia de Taylor
Frederick Taylor (1856-1915) foi um engenheiro norteamericano que introduziu o conceito da chamada
Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual TGA. Taylor é considerado o pai da Administração Científica; dando início ao estudo de métodos com o objetivo de organizar a produção das indústrias e qualificar os trabalhadores e orientar os administradores, ou seja, seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. A Administração
Científica é dividida em dois períodos onde Taylor em cada um deles deu ênfase a um tipo de estudo.

Primeiro período de Taylor
No primeiro período, sua abordagem foi o estudo da organização da produção com o famoso “estudo dos tempos e movimentos” que racionalizou os métodos de trabalho do operário e fixou os tempos padrões para a execução de cada tarefa, ele acredita que o pagamento por bônus aos trabalhadores apenas seria interessantes se os trabalhadores pudessem ter a oportunidades de ganhar mais através do planejamento e ensaio das tarefas, permitindo assim que os trabalhadores se sentissem mais satisfeitos, porque assim teriam um melhor salário, já que o pagamento da época era feito por bônus (premiação), Taylor com esse sistema premiava o trabalhador e não o trabalho.

Segundo período de Taylor
No segundo período Taylor se preocupou mais com o lado da gerência da fábrica, passou a dar importância ao planejamento das tarefas e elaborou para isso os 4 princípios da Administração Científica que são:
Princípio do Planejamento, que acaba com a improvisação; Princípio da Seleção, quando seleciona a melhor mão de obra e os melhores materiais e máquinas;
Princípio do Controle, onde todos se certificam para que a execução seja a melhor possível; e o Princípio da
Execução, que é a distribuição organizada do