Por Que O Fruto Do Trabalho Do Líder é A Mudança

Matriz de atividade individual* Módulo: 5 Atividade: 7.2.2 Título: O Papel do Líder na Mudança Aluno: ELY LOPES FERNANDES Disciplina: Gestão Contemporânea Turma: GCPEAD_T0053_0913_E9 Introdução Ao iniciar a redação deste trabalho, cujo tema é O Papel do Líder na mudança pude observar que de um tempo para cá, acredito que ainda na década de 1990, ocorreram inúmeras mudanças nas organizações tais como: novos formatos de produtos, fusões, processos de criação, automação…

exige que a organização proceda mudanças, e na maioria das vezes, mudanças radical. O que geralmente, provoca resistências no grupo. É comum, chegarmos a instituições e os funcionários/técnicos usarem a seguinte expressão: “sempre foi feito assim” ou “ da maneira de vocês não dá certo....”. Esse comportamento demonstra a dificuldade de mudar a metodologia de trabalho e a forma de encaminhamento, daí as diferentes formas de resistências que encontramos no trabalho diário, desde…

origem dos itens tratados. Vejamos, . estabelecer a relação entre motivação e liderança; . revisitar, criticamente, teorias sobre liderança; . reconhecer a liderança exigida nestes novos tempos; . identificar as capacidades requeridas do gestor/líder; . reconhecer o papel da intuição na tomada de decisão; . identificar desafios postos a quem pretende exercer liderança. 1. Que é liderança e qual a relação com motivação? Constant Vergara em forma de diálogo com o leitor nos ajuda…

RESENHA Referência HUNTER, J. C. Como se tornar um líder servidor,Os princípios de liderança de o monge e o executivo. 4. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2006. 136 p. Credenciais do autor James C. Hunter é consultor-chefe da J. D Associados, uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência. Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante. Seu primeiro livro publicado no Brasil, O monge e o executivo, virou uma espécie de…

Questão 1) As decisões eficazes são frutos do conhecimento do administrador. Vivemos em uma sociedade em constante mudança, que obriga as organizações a enfrentar novas situações, apresentando oportunidades para as empresas, fazendo com que o administrador esteja bem-informado e sempre procurando ter novas ideias para competir com a concorrência. Questão 2) As atividades que gostamos de realizar, de modo geral, nos trazem um certo conforto, uma certa “alegria” de realizarmos. Por…

Matriz de atividade individual* Módulo: 5 Atividade: 7.2.2 Título: O Papel do Líder na Mudança Aluno: ELY LOPES FERNANDES Disciplina: Gestão Contemporânea Turma: GCPEAD_T0053_0913_E9 Introdução Ao iniciar a redação deste trabalho, cujo tema é O Papel do Líder na mudança pude observar que de um tempo para cá, acredito que ainda na década de 1990, ocorreram inúmeras mudanças nas organizações tais como: novos formatos de produtos, fusões, processos de criação, automação…

O desafio da mudança: um caso emblemático As transformações assustam os despreparados que vêem na mudança desestabilidade e ameaça. A estratégia, portanto, é demonstrar os benefícios do novo e as vantagens decorrentes de sua aplicação. Substituir o medo pela coragem em aprender, não se vive sem correr riscos, o perigo é que as mudanças geram conseqüências indesejáveis e não raro reversíveis. Temos experiências concretas, retrabalhar a cultura da empresa para resgatar as crenças e os…

próprio conceito de liderança e sabem que cada situação exige um tipo de líder. Pais, religiosos e empresários podem em determinado momento exercer a liderança. Isso acontecerá sempre que desejarem levar outra pessoa em uma direção específica, sempre que quiserem influenciar o outro a tomar certas atitude. Líder é aquele que mantém pessoas que nele acreditam que possui seguidores. Quando o foco é a Organização, os líderes são aqueles que conseguem os resultados esperados através de…

O LÍDER DO FUTURO - DESENVOLVENDO HABILIDADES PARA CONDUZIR UM NOVO MODELO DE EMPRESA: AS ORGANIZAÇÕES VOLTADAS PARA A APRENDIZAGEM Márcio Roldão de Almeida Costa, M. Sc., Doutorando da EPUSP Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá - Departamento de Produção - Itajubá/MG Av. BPS, no 1303 - Cx. P. 50 - Fone: (035) 629-1299 - CEP 37500-000 - email: roldao@iem.efei.rmg.br Carlos Eduardo Sanches da Silva, M. Sc. Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá -…

em poucas palavras o que Kim tinha falado. Constrangido pelos seus atos, John, sinceramente admitiu que não tinha ouvido muito o que ela tinha falado. Simeão falou sobre a importância de ouvirmos por ser uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver. Durante a sua aula Simeão falou sobre liderança, mais precisamente sobre a diferença entre autoridade e poder, no qual “Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua…