Remuneraçao

fixas e de valor pouco significativo face à dimensão da empresa. Como tal, não se estabelece qualquer correlação ou efeito de incentivo e desincentivo entre elas e o desempenho da Companhia. O responsável de topo, dirigentes de primeira linha e gestores intermédios são abrangidos por um sistema de remuneração variável que tem em consideração o cumprimento dos objectivos globais da empresa e o cumprimento de objectivos pessoais. A remuneração variável é influenciada em partes iguais pelo desempenho individual e pelo desempenho da empresa. Deste modo, considera-se que existe um incentivo suficiente para que cada um dos elementos abrangidos por este sistema persiga não só o cumprimento dos seus objectivos pessoais mas também o sucesso da empresa, incentivando a acção fora dos limites de influência das variáveis que medem o seu desempenho particular. A proporção entre remuneração variável e remunerações fixas é limitado a um peso máximo de 25% e mínimo de 10% das primeiras sobre as segundas. Como tal, considerase que se está dentro dos padrões de normalidade, não sendo este equilíbrio passível de gerar pressões excessivas sobre o desempenho de curto prazo em prejuízo do desempenho de longo prazo ou uma excessiva focalização na obtenção de resultados em prejuízo do cumprimento de requisitos, procedimentos ou normas não necessariamente ligadas ao resultado, mas eventualmente ao nível de risco. Dois dos elementos da gestão de topo são abrangidos por um esquema de incentivos…

criou um plano de incentivos, de acordo com o aumento de produtividade. Plano de incentivos Além desse incentivo a empresa iria aplicar o mesmo esquema de incentivo para os sábados, em que se pagava 50% a mais por hora, e aos domingos em que se pagava o dobro por hora. A direção indicou que projetava 40 % de aumento na produção, entretanto no decorrer de dois meses ficou claro que não funcionava o plano. Resultados A produtividade aumentou 17% em media. Somente 23% dos…

ESTUDO DE CASO Por alguns dólares a mais Recentemente, uma fábrica nacional de equipamentos industriais recebeu alguns pedidos grandes. Ao verificar que não ia conseguir atendê-los sem aumentar muito a produção, a empresa criou um plano de incentivos para complementar o pagamento horário. Segundo o programa, todos os aumentos de produtividade resultariam em aumentos salariais da mesma magnitude (veja a tabela a seguir). Além disso, a empresa queria aplicar o mesmo esquema de…

– “Por alguns dólares a mais” Recentemente, uma fabrica nacional de equipamentos industriais recebeu alguns pedidos grandes. Ao verificar que não ia conseguir atende-los sem aumentar muito a produção, a empresa criou um plano de incentivos para complementar o pagamento horário. Segundo o programa, todos os aumentos de produtividade resultariam em aumentos salariais da mesma magnitude (veja tabela a seguir). Valor do pagamento anterior por hora ($) Aumento da produtividade (em %)…

trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos, tendo suas origens em quatro fatos: A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações á organização indústria, por terceiro as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia Dinâmica de Kurt Lewin e, por fim, as conclusões da Experiência de Hawthorne.…

Universidade de Brasília FACE - Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Economia Políticas de Provisão de Informação: Incentivos e Efeitos no Mercado Verde Pedro Gasparinetti Vasconcellos pedrogaspa@gmail.com Brasília, Outubro de 2007 Pedro Gasparinetti Vasconcellos Matrícula: 07/51227 …

O IMPACTO DOS GRANDES ESCÂNDALOS FINANCEIROS DO SÉCULO XXI NOS MODELOS DE REGULAÇÃO E SUPERVISÃO DOS MERCADOS DE CAPITAIS: (O presente texto insere-se no Projecto 3: Casos de Esquemas de Infracções, desenvolvido pelo Departamento de Estudos e Análises da Comissão do Mercado de Capitais em Parceria com a Sérvulo & Associados) CAPÍTULO 4 As implicações no plano da Regulação Os objectivos do presente estudo ficaram estabelecidos no seu…

produção de açúcar. Nos anos 1960 e 1970, com os incentivos fiscais e demais instrumentos da política regional adotada com a criação da SUDENE, a economia pernambucana consegue atrair boa parte dos projetos de investimento apoiados nesse esquema e assim atinge um patamar mais elevado de diversificação industrial, mesmo que ainda muito localizado na Região Metropolitana do Recife. Enquanto isso, as regiões interioranas continuaram muito pouco dinâmicas e com suas economias…

relevância a retomada dos investimentos das empresas públicas e a política de preços do setor e ao melhor acesso ao financiamento externo. • O impulso à recuperação estimulou tanto o setor de bens de consumo não duráveis via aumento do emprego urbano como a demanda de bens de produção. O setor de bens de consumo duráveis teve uma substancial redução de seus preços relativos, efeitos e causa de seu notável crescimento. • O rápido e contínuo crescimento do investimento exerceu efeitos…

Engenharia Elétrica. Faculdade Assis Gurgacz Acadêmico de Engenharia Elétrica. Faculdade Assis Gurgacz 3 Acadêmico de Engenharia Elétrica. Faculdade Assis Gurgacz 4 Acadêmico de Engenharia Elétrica. Faculdade Assis Gurgacz 5 Docente. Faculdade Assis Gurgacz 2 2 renováveis com olhares mais atrativos. Dessas, a que está a ganhar destaque é a energia solar fotovoltaica, que ainda é pouco explorada, principalmente no Brasil, que tem uma das maiores incidências de radiação solar. Um dos…