Por Que As Empresas São Sistemas Abertos

O sistema aberto Os sistemas abertos, são os sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, por meio de entradas e saídas. Os sistemas abertos trocam matéria, energia e informação regularmente com o meio ambiente. São adaptativos, restauram sua própria energia, reparando perdas em sua própria organização, isto é, para sobreviver devem reajustar-se constantemente às condições do meio para manter-se em equilíbrio. Toda estrutura que está sujeita a sofrer mundanças em…

Tutora Presencial: Alessandra Botelho de Araújo Tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore CAMPINAS 19/ABRIL/2012 INTRODUÇÃO Este artigo trará o conceito do comportamento organizacional e sistemas, inovação nas organizações empresariais, seus tipos, características e modelos, a importância do trabalho em equipe e percepção e comunicação e suas variáveis. Nesse trabalho vamos mostrar a importância das habilidades interpessoais para se transformar

SISTEMAS ABERTOS A estrutura de sistemas abertas é formada pela interação e intercâmbio da organização com o ambiente. De acordo com as mudanças do ambiente externo, a organização se adapta para sobreviver mudando seus produtos, técnicas e estruturas. A interação e intercâmbio da organização com o ambiente moldam a estrutura de sistemas abertos. Quando ocorre uma mudança no ambiente externo, a organização se transforma mudando seus produtos, técnicas e estruturas para se adaptar à…

Vinicius Nunes Benfica Wesley Norton da Cruz 1. Wall-Mart e P&G estão trabalhando como sistemas abertos em íntima conexão no intuito de obter sinergia de esforços. Como você poderia explicar melhor esse aspecto? Resposta: A sinergia é o esforço simultâneo de vários órgãos em busca de melhores resultados em comum. Tal sinergia torna os resultados diferentes em quantidade ou qualidade da soma de suas partes, ou seja, somando suas partes, por exemplo, 2+2, o resultado pode dar 3, 4, 8,…

Teoria dos Sistemas A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. Está teoria não busca solucionar os problemas e nem tenta soluções práticas, mas sim produzir teorias ou conceitos que possam criar aplicações na realidade do que foi fornecido pela experiência. Bertalanffy criticava a visão de divisão das áreas como: Física, Psicologia, Química e outras, isto porque a natureza não estava dividida em nenhuma destas partes. A compreensão dos sistemas só pode ser…

Prof. Marcelo Campos Sistemas de Informação Contábeis Lista de exercícios 1 Kamilla Silva Corrêa 1. O que é sistema, e quais seus componentes? Sistema consiste num conjunto de dispositivos eletrônicos (hardware) capazes de processar informações que conversão entre si de acordo com um programa (software) para se desempenhar o objetivo desejado. Um sistema baseado em computador é caracterizado por alguns elementos fundamentais. hardware, software, informações, usuários,…

suas ações na obtenção de algo que desejam ou possui valor – isto é, para atingir seus objetivos. As organizações são intangíveis, isto é, podemos ver os produtos ou serviços produzidos e, em alguns casos, podemos ver seus empregados, mas não vemos como e por que eles são motivados a produzir tais bens e serviços. No entanto, os grupos de pessoas e outros recursos utilizados na produção, são a essência das organizações. Como uma organização cria valor Uma organização é uma…

Teorias 5.1 O Sistema Aberto 5.1.1 A Organização como um Sistema Aberto 6. Características 6.1 Comportamento probabilístico 6.2 Parte de uma sociedade maior 6.3 Interdependência entre as partes 6.4 Homeostasia X Adaptabilidades 6.5 Fronteiras e Limites 6.6 Morfogenese 6.7 Resiliencia 6.8 Sinergia 6.9 Entropia 7. Atualidade 8. Conclusão 9. Bibliografia Figuras Fig. 1 – Modelo de Feedback Fig. 2 – Sistemas…

máximo possível que são mais facilmente solucionáveis. (divisão do trabalho, especialização do operário).  MECANICISMO: É o princípio que se baseia na relação de causa e efeito (o efeito é suficiente para explicar a causa do fenômeno)     que sustenta que todo fenômeno é parte de um fenômeno maior. O desempenho de um sistema depende de como ele se relaciona com o todo maior. PENSAMENTO SINTÉTICO: É o fenômeno que se pretende explicar. É visto como parte de um sistema maior e é explicado

determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planejar, organizar, liderar e controlar. Alguns fatores são fundamentais para o funcionamento de uma Organização: Coordenação de ações, recursos, eficácia, objetivos, contexto. Com base no entendimento em Organização definiremos o Comportamento Organizacional, o contexto em que ele se…