Politicas Culturais Pontos Fracos E Fortes

importância; • Identificar os pontos fracos e fortes dessa ferramenta estratégica dentro da escola. Para a elaboração do referencial teórico deste estudo foi feita uma extensa pesquisa bibliográfica utilizando artigos, websites, livros, revistas e documentos diversos, também foi realizada uma pesquisa de campo em uma das escolas mais bem conceituadas de São Paulo, onde foram coletadas informações para aplicação da matriz SWOT. 2 SWOT: ANÁLISE DE PONTOS FORTES E FRACOS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS

fornecedores, parceiros e clientes para obter uma boa imagem perante o mercado. Com o passar do tempo, as exigências foram aumentando e surgiram as necessidades de possuir uma política de recursos humanos, dando atenção adequada aos funcionários, usando políticas específicas de relacionamento com o cliente e, por fim, uma política de responsabilidade social alinhada com o marketing. A cada nova exigência do mercado, a fim de se manter admiradas e respeitadas, as empresas passaram a ter…

.................................................................. 51 Edição/Atualização 2013 Prof.: Ronaldo Ramos / Jarbas Martins 3 1. TENDÊNCIAS 1.1 Tendências e Megatendências Megatendências são as mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas que se formam lentamente e, uma vez estabelecidas, nos influenciam por algum tempo entre sete e dez anos, ou até mais. FORMAÇÃO DA MEGATENDÊNCIA TENDÊNCIA MEGATENDÊNCIA NOVOS PARADIGMAS MUDANÇA INOVAÇÃO A -…

a mais para seus clientes. 2. DESENVOLVIMENTO Foi desenvolvido neste projeto um conceito para que esta empresa certifique corretamente dentro de normas e leis estabelecidas pela ISO 14001 para a segurança do meio ambiente, social, humana e cultural. 3. EMPRESA PESQUISADA A situação pesquisada dentro da empresa, foi a influência/lançamento de resíduos sólidos que possa vir contaminar o ar e o solo, desta forma foi estudado um processo de novos filtros e o desenvolvimento de limpeza de

importância; • Identificar os pontos fracos e fortes dessa ferramenta estratégica dentro da escola. Para a elaboração do referencial teórico deste estudo foi feita uma extensa pesquisa bibliográfica utilizando artigos, websites, livros, revistas e documentos diversos, também foi realizada uma pesquisa de campo em uma das escolas mais bem conceituadas de São Paulo, onde foram coletadas informações para aplicação da matriz SWOT. 2 SWOT: ANÁLISE DE PONTOS FORTES E FRACOS, OPORTUNIDADES E…

racional de regras e de autoridade, que justifica sua existência conforme atende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços a seus consumidores. Essa idéia é aplicável a qualquer tipo de organização, embora tivesse usando como ponto de partida uma empresa industrial. O trabalho do dirigente consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos integrantes da organização, de modo que as atividades de planejar,…

clientes de forma a aumentar a lucratividade no orçamento empresarial e o ápice da satisfação por meio dos consumidores. Fator cultural - Solomon (2002 p. 371) considera a cultura como "a acumulação de significados, rituais, normas e tradições compartilhadas entre os membros de uma organização [...] é a lente através das quais as pessoas enxergam os produtos". O convívio cultural é visto como a personalidade de uma sociedade evidenciando e assimilando aprendizados, valores percepções e…

organograma formal devido á pequena quantidade de colaboradores, o desenho do organograma poderá ser dispensado. Além das seções acima descritas, o aluno poderá incluir outras coisas sobre a organização, tais como: valores empresariais, principais políticas da empresa, etc. Enfim, todas as informações que o aluno possuir sobre a empresa podendo colaborar sobremaneira para o enriquecimento do seu relatório. - Forma de atuação no mercado (capital aberto ou fechado). - Instalações…

identificando os pontos tanto internos quanto externos para onde ela devera direccionar suas energias a fim de obter o melhor resultado de acordo com os objectivos traçados e com vista ao futuro da empresa. As empresas trabalham dentro de um contexto de turbulências favoráveis e desfavoráveis chamado ambiente e que parecem com a estrutura da organização e o comportamento das pessoas, as especialidades do ambiente são variáveis na medida em que ele esta diferenciado, o ambiente…

Mindelo/2013 INDÌCE Breve histórico da Globalização 5 O papel que Cabo Verde tem e tem tido no processo da Globalização 5 Pontos fracos que Cabo Verde apresenta 6 Pontos fortes 6 Noção de mega economia 7 Vantagens e Desvantagens de participação de Cabo Verde na Mega economia 8 Vantagens para Cabo Verde 8 Desvantagens para Cabo Verde 9 O papel do Estado na globalização 10 A Economia de Cabo Verde tende a fugir