Trabalho de economia

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Teoria da Administração
Nome Tutor Presencial: Danillo Francisco Gomes Fagundes
Nome Professor EAD: Ma. Monica Satolani
Nome Aluna: Rosângela Anderson Fernandes da Silva RA: 345272

Atividade Avaliativa Questionário – Nome da disciplina

Questões Dissertativas

Questão 1
A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas - grandes complexos possuidores de influência na economia. Debata sobre esse contexto, pesquise sobre os principais acontecimentos que favoreceram o surgimento das Teorias da administração, procurando fazer uma análise crítica. Lembre-se de considerar o contexto predominante naquela época.
R: A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. Em seguida a preocupação passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista.

A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais.

Questão2
Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e de autoridade, que justifica sua