Plr Após Lei 10 101

– INTRODUÇÃO 4 2 – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 5 3 – ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 6 4 – ADICIONAL NOTURNO 7 5 – HORAS EXTRAS 7 6 - ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA 8 7 – SALÁRIO BASE 9 8 – GORJETAS 10 9 – GRATIFICAÇÕES AJUSTADAS 10 9.1 – Quem Pode Receber 11 9.2 – Classificações Da Gratificação 11 10 – DIÁRIAS PARA VIAGEM 12 11 – PRÊMIOS 13 12 – COMISSÕES 14 13 – AJUDA DE CUSTO 15 14 – 13º SALÁRIO 16 15 – AVISO PRÉVIO 16 16 – FÉRIAS 17 17 – REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (RSR) 18 …

10/06/2013 Introdução A História do Sindicalismo no Brasil Segundo o sindicato de hotéis e restaurantes de Campinas/SP, a história do sindicalismo no Brasil iniciou-se no período do grande influxo da imigração europeia ocorrido no século XIX. Após a revolução industrial, a Europa já assistia a uma série de movimentos

1 - CONCEITO E IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislação…

tem, por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei no. 8.212, de 1991. 4 Conceito do eSocial • O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações descritas no Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos…

ƒƒ Salário-mínimo ƒƒ Salário de menor aprendiz ƒƒ Salário de empregado substituto ƒƒ Salário profissional ƒƒ Pagamento de sobreaviso Objetivos ƒƒ Entender qual é a importância do salário para o mercado de trabalho. ƒƒ Conhecer as principais leis que regularizam os salários e as formas de pagamento. Salário Quando uma pessoa aceita um cargo em uma empresa, ela se compromete a cumprir uma rotina diária – que inclui um padrão de atividades e uma ampla faixa de relações…

reconheça que atitude do banco mostrou-se arbitrária, merecendo total repúdio, tal fato não autoriza a recondução do obreiro à função de confiança. (TRT-10 - RO: 1175200901210006 DF 01175-2009-012-10-00-6 RO, Relator: Desembargador André R. P. V. Damasceno , Data de Julgamento: 16/08/2011, 1ª Turma, Data de Publicação: 26/08/2011 no DEJT) 01175-2009-012-10-00-6 RO Data de Publicação: 26/08/2011 Data de Julgamento: 16/08/2011 Órgão Julgador: 1ª Turma Juiz(a) da Sentença: Flavia…

pode ser conceituado como a principal obrigação do empregador, derivada da celebração de um contrato de trabalho, que à contraprestação direta pelo trabalho prestado, pelo simples fato de o empregado estar aguardando ordens do empregador ou quando a lei assim determinar. Para Maurício Godinho Delgado, salário é “o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho”. Já a convenção n° 95 OIT, ratificada pelo Brasil por meio do…

apostilas a partir desta obra intelectual, de qualquer forma ou por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos xerográficos, de fotocópias e de gravação, somente poderá ocorrer com a permissão expressa do seu Autor (Lei n. 9610) TODOS OS DIREITOS RESERVADOS: É PROIBIDA A REPRODUÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTA APOSTILA, DE QUALQUER FORMA OU POR QUALQUER MEIO. CÓDIGO PENAL BRASILEIRO ARTIGO 184. Elaborado por: Wagner Mendes O conteúdo desta…

DF000413/2013 01/07/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR033230/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46206.011365/2013-87 NÚMERO DO PROCESSO: 25/06/2013 DATA DO PROTOCOLO: SIND TRAB EMPRESAS E ORGAOS PUBL PROC DAD S I S DO DF, CNPJ n. 01.634.104/0001-10, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DJALMA ARAUJO FERREIRA; E SINDICATO DAS EMPRESAS DE SERVICOS DE INFORMATICA DO DISTRITO FEDERAL, CNPJ n. 37.113.545/0001-14, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).…

Passivo 3 Demonstração do Resultado 5 Demonstração do Resultado Abrangente 6 Demonstração do Fluxo de Caixa 7 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2013 à 31/12/2013 9 DMPL - 01/01/2012 à 31/12/2012 10 DMPL - 01/01/2011 à 31/12/2011 11 Demonstração do Valor Adicionado 12 DFs Consolidadas Balanço Patrimonial Ativo 14 Balanço Patrimonial Passivo 15 Demonstração do Resultado 17 Demonstração do…