planos de bonificações

Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) Como Surgiu ? A PLR tem origens remotas, provém de antes da Revolução Industrial e no Brasil, trata-se de estatuto recente, que apenas teve seu aspecto atual moldada pela Constituição Federal de 1988, tendo sido regulamentado por normatividade infra-constitucional apenas no ano 2000. Anteriormente, a edição desses marcos regulatórios (CF/1988 e Lei 10.101/2.000), sobre a PLR, incidiam encargos que tornavam sua implementação pelas empresas extremamente onerosa. Como Funciona Ela funciona como um bônus, que é ofertado pelo empregador e negociado com uma comissão de trabalhadores da empresa de acordo com o resultado (LUCRO) da empresa que este trabalha. Regulamentada pela Lei 10.101/2000, tem direito a receber a PLR apenas empregados com carteira assinada, que trabalham em organizações com fins lucrativos. “Mais que um direito social, a Participação nos Lucros e Resultados é um importante instrumento para propiciar o aumento da produtividade empresarial e a satisfação dos trabalhadores. Trata-se de pagamento de natureza não salarial, condicionado a celebração de acordo, entre patrões e empregados com a participação do sindicato de classe, prevendo regras claras acerca de sua implementação” A CLT não obriga o empregador a fornecer o benefício, mas propõe que ele seja utilizado. A PLR é definida por meio de Acordo Coletivo, realizado entre patrões e empregados. “As Convenções e os Acordos poderão incluir entre…

APLICAÇÃO DO PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR NA REDE DE SUPERMERCADOS VERONA André Fernando dos Reis Trindade (ISAE-FGV) andrereistrindade@gmail.com Ana Carolina Sancinetti Sozo (CISAE/FGV) carolsozo@hotmail.com Isabela Pontalti Sanches (ISAE/FGV) isapontalt i@hotmail. com Gabriel Fordellone Rosa Cruz (ISAE/FGV) gabrielfrcruz@gmail.com Liliane Aparecida Campos Peres (ISAE/FGV) liliane@vt nembalagen s.com.br RESUMO No mundo competitivo de hoje, para…

RESULTADOS – PLR E AS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS SALINAS-MG OUTUBRO DE 2014 JÉSSIKA SANTANA MENDES KEDMA MARIA SANTOS MARIA TEREZA PEREIRA SANTOS NAYLANE BIANCA VILASBOAS DANTAS XAVIER PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS – PLR E AS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Trabalho acadêmico apresentado à Professora Regina Cardoso Fróes, como instrumento parcial de avaliação na disciplina de Planejamento Tributário do 6° Período do curso de Ciências Contábeis da Universidade…

Resultados - PLR Resumo Desde a edição da Lei 10.101/2000 as empresas podem formalizar programas que as possibilitem dividir com seus colaboradores parcelas de seus lucros ou resultados, ou seja, com a flexibilização contida nesta legislação a relação capital e trabalho se tornou mais próxima e a ligação entre empresa e funcionário aumentou, pois estes podem cada vez mais participar daqueles resultados que ajudou a obter. O presente estudo realizou uma análise dos relatórios de…

Desenho de Programas de Participação nos Lucros ou Resultados em Empresas Estatais 11 e 12 fevereiro 2009  Conteúdo Objetivos do Treinamento Agenda Contextualização: Remuneração e Gestão de Pessoas Abordagem conceitual: Estratégia de Remuneração Práticas no setor público: Benchmarking PwC Passos para a elaboração e/ ou revisão do Programa de PLR Estudo de Caso Análise de Impactos do Programa de PLR Estratégia de Implantação e Negociação Principais Riscos e…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLR PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Curso: Ciências Contábeis São Paulo 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLR PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Projeto (TCC) para Artigo Cientifico apresentado às Faculdades Metropolitanas Unidas, como pré-requisito para conclusão do curso de…

Neste trabalho é exposta uma proposta de PLR para uma empresa, mostrando primeiramente o que está participação de lucro, quais as suas vantagens para as organizações, como é calculado o valor pago ao funcionário, de que maneira e quantas vezes por ano pode ser realizado este pagamento que é um reconhecimento para os colaboradores, ou seja um reconhecimento. O PLR vem sendo cada vez mais presente nas empresas, é uma porcentagem do lucro total da empresa pago em 2x no ano, livre de…

São Paulo 2014 LISTA DE ABREVIAÇÕES PLR – Participação nos Lucros e Resultados EVA - Economic Value Added CF/88 – Constituição da Republica Federativa do Brasil, promulgada em 05 de Outubro de 1988. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 6 2. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS…

Se a empresa tratar o trabalhador como necessário, será uma forma dos Recursos Humanos garantirem a contínua mudança e a grande rotatividade no quadro de funcionários, evitando a perda do custo da linha de produção, e a necessidade de constante treinamento de novos trabalhadores. O presente estudo trata-se de uma pesquisa qualitativa com revisão bibliográfica, que tem como principais instrumentos os dados sobre o PLR e o pesquisador. Descrevendo fatos e pesquisas já realizadas…

partilhar uma parte dos lucros obtidos pela empresa com seus funcionários, esta parcela uma vez previamente definida, o normal é variar entre 5% e 15% do lucro líquido em benefício aos funcionários. Vantagens- segundo a economista Fernanda Della Rosa, quando bem implantada, a PLR pode resultar num acréscimo de motivação adicional que conduz os colaboradores a um maior comprometimento, o que geraria uma melhor produtividade. Seguindo pela linha de raciocínio da economista, ela tem…