Plr Numa Empresa

PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS – PLR O Que é PLR: A PLR é um direito garantido pela Lei 10.101/2000, mas acordos feitos com a empresa podem acrescentar benefícios à lei e é uma forma de partilhar uma parte dos lucros obtidos pela empresa com os seus funcionários. A PLR pode resultar num acréscimo de motivação adicional que conduz os colaboradores a um maior comprometimento, o que geraria uma melhor produtividade. Por lei, não é obrigatório. A obrigação surgirá somente se o benefício…

DE SALÁRIOS RESUMO Apontada por diversos autores como uma das alternativas para os problemas da gestão tradicional de salários, a participação nos lucros e/ou resultados (PLR) pode ser vista como a principal forma de remuneração flexível no país. De acordo com essa perspectiva, o presente trabalho analisa os programas de PLR definidos pelos programas e acordos coletivos arquivados nas entidades sindicais dos trabalhadores metalúrgicos da região metropolitana de Belo Horizonte, mais…

considerado salário in natura? R: Sim. De acordo com o art. 458 da CLT, que diz que: “além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário, ou outras prestações “in natura” que a empresa, por força do contrato ou o costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas”. 3) Alimentação paga mediante PAT (programa alimentação do trabalhador) é…

PLR Vigilantes do Estado de São Paulo PLR para Vigilantes do Estado de São Paulo deverá ser paga ate o dia 31/03/2011. O SESVESP – Sindicato das Empresas de Segurança Privada e a FETRAVESP – Federação dos Trabalhadores em Segurança e Vigilância Privada, Transporte de Valores e Afins do Estado de São Paulo, Celebraram o Termo de Condições de Implantação da PLR em 01 de Junho de 2009, Entre os vários temas firmados nesta norma coletiva, ficou estabelecido que o período de apuração do…

entre as empresas, a mão de obra qualificada ou capital humano passou a ser muito valorizado no mercado atual. Para manter esse capital humano e criar um vinculo com a empresa foi necessário remunerar melhor os colaboradores e estimular a competição saudável entre eles e para essa competição ficar mais interessante criou-se vários tipos de motivação dentre elas a participação nos lucros e resultados, para criar mais interesse na participação dos colabores no crescimento e produção da…

para condenar a reclamada ao pagamento, no prazo de 15 dias, das seguintes parcelas: A) integração da falsa PLR ao salário, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário, FGTS + 40%, mediante apuração nos contracheques de fls. 13/21; B) diferenças de adicional noturno, apenas para determinar que os valores pagos sob essa rubrica considerem a integração ao salário da PLR e que seja paga a diferença apurada; C) horas extras a partir da 6ª diária e 36ª semanal, com os…

Participação nos Lucros e Resultados – PLR: Um estudo sobre as ferramentas de remuneração variável da Administração Participativa. 1 André Jefferson de Oliveira.2 Eliane Superti.3 Resumo A proposta da participação nos lucros e resultados das empresas pelos funcionários é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração Participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da…

nº 10.101/(2000), ainda consegue gerar dúvidas quanto à sua aplicação legal. Esta participação que é uma forma de partilhar uma parte dos lucros obtidos pela empresa com os seus funcionários, esta parcela uma vez previamente definida, o normal é variar entre 5 e 15% do lucro líquido em benefício aos funcionários. Quando bem implantada, a PLR pode resultar num acréscimo de motivação adicional que conduz os colaboradores a um maior comprometimento, o que geraria uma melhor produtividade.…

10 ao texto do mesmo artigo e um Anexo à referida Lei. O inciso XI do art. 7º da Constituição Federal estabelece que é direito dos trabalhadores a participação nos lucros ou resultados das empresas, desvinculada da remuneração, conforme definido em lei. A participação nos lucros ou resultados das empresas – PLR foi disposta na Lei n° 10.101, de 2000. O referido § 5° do art. 3º, em sua redação original, dispunha que as participações seriam tributadas na fonte, em separado dos demais…

remuneração variável (PLR) SÃO PAULO 2014 Sumário 1 participacação nos lucros e resultados 6 1.1 Formas de Pagamento 6 1.2 Tributação 6 1.3 Motivos para implantar o PLR 7 1.4 Fixação de critérios 7 1.5 Formas de distribuição 8 1.6 Indicadores Econômicos e Qualitativos 8 2 Estudo de caso 9 2.1 Premissas 9 2.2 Elegibilidade 9 2.3 Desligamentos 10 2.4 Valor do PLR 10 2.5 Metas do contrato de gestão 12 2.6 Redução do valor a ser pago 12 2.7 Compensação 13