Planejar O Recrutamento E Seleção

Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Angra dos Reis - RJ Maio, 2014 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção para a obtenção…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROF: ROSANA ATPS: 3°e 4º ETAPA Monik de Jesus Santos 4252059988 Graziele Cardoso 5626108978 Patrícia de Souza Rocha 5668143862 Tatiane Priscila Viana 4222807631 LIMEIRA 2013 PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O cenário atual do mercado de trabalho está…

mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Atribuições do cargo: Gerenciar a área comercial da empresa, assegurando preço, margem e resultados esperados no negócio, planejar as ações de Marketing, avaliar o desempenho da equipe através de indicadores, procurar a satisfação de clientes e atendimento imediato e satisfatório. Requisitos necessários: Competências técnicas: Conhecimento interpessoal,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 O INÍCIO – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3 2.1 O processo de recrutamento 3 2.1.1 O que vem a ser recrutamento e seleção 5 2.1.2 Quais as técnicas mais modernas de seleção de pessoas 6 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 8 1 INTRODUÇÃO A importância da administração para o bom desempenho das empresas consiste num processo integrativo que busca a obtenção de resultados específicos. A necessidade de administrar surge do confronto entre as variáveis que compõem…

Metodologia Como procedimento metodológico, será adotada a pesquisa qualitativa para a construção dos referenciais teóricos de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, web marketing e internet. A pesquisa será baseada em livros, artigos científicos e revistas periódicas sobre o tema. Para o desenvolvimento de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção serão considerado os seguintes autores: GIL, 2008, CHIAVENATO, 1999. Para o desenvolvimento de Web Marketing serão considerado…

de tempo, de esforço e de conflito. 4 17/9/2012 Administração de Recursos Humanos Conceito • Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas. • Inclui recrutamento, seleção, treinamento, l l ã recompensas e avaliação de desempenho. • É uma das áreas mais sensíveis da organização. • É contingencial e situacional. Depende dos Aspectos • • • • • • Cultura organizacional. Estrutura…

presidentes, diretores, gerentes, supervisores e funcionários não tiveram de ser substituídos ao longo tempo por um processo de recrutamento e ausente nas organizações. A falta de critérios e instrumentos adequados utilizados no processo de recrutamento e seleção é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Planejar, recrutar e selecionar são partes vitais do programa de Gestão de Pessoas para o sucesso das organizações que…

excelente momento para a implantação do programa, uma vez que a concorrência se torna cada vez mais acirrada e a qualificação do cargo funcional é fator diferencial. Consideramos que existe empenho por parte da organização em inserir o recrutamento e a seleção de colaboradores, uma vez que não haverá altos custos, grande facilidade na arrecadação das informações, proporcionara benefícios, como (tempo, rapidez, viabilidade, competência, eficiência e eficácia entre outras).…

forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. QUESTIONARIO 1.A empresa possui um modelo de Gestão Pessoas? De que forma a empresa trabalha com esta ferramenta? R:Sim. O modelo de gestão da empresa e está voltada para a Valorização dos colaboradores e o Trabalho em equipe. 2.A empresa possui algum processo deRecrutamento e seleção, de que forma e realizado? R:Sim. Esse processo é realizado por Indicação e Currículos. 3.Qual é o método de…

Disciplina: Recrutamento e seleção Professor(a): Diane Fortaleza 2014 Sumário Introdução. Cap. 1 A trajetória do profissional de Recrutamento e Seleção. Cap. 2 Como é realizado o processo de Recrutamento e Seleção. Conclusão. Introdução: O presente trabalho é sobre Recrutamento e Seleção, mais concretamente sobre a trajetória do profissional de Recrutamento e Seleção e sobre como e realizado esse processo de…