trbalho
1698 palavras
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17/9/2012Administração de Recursos Humanos
Tema 1: Os Desafios Contemporâneos da
Gestão e Desenvolvimento Humano
Tema 2: Associando as Pessoas na Organização
Profa Ma. Irma Macário
Conteúdo
• Conceito de Gestão de Pessoas, fundamentos, objetivos e as implicações para as organizações.
• Os processos de Gestão de Pessoas.
• Administração de talentos e o capital intelectual nas organizações modernas. õ d
• Ambiente profissional das organizações e suas características. • Os métodos de planejamento da Gestão de Pessoas.
Objetivos de Aprendizagem
• Conhecer os conceitos de Gestão de Pessoas, seus objetivos e as implicações ao ser humano e as organizações.
• Compreender os processos de Gestão de Pessoas e a aplicação nas organizações organizações. • Entender como são definidos os ambientes de convivência profissional nas organizações.
• Apreender como descrever o planejamento para a Gestão de Pessoas.
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Uma Organização Somente Existe Quando
• Há pessoas capazes de se comunicar.
• Há pessoas que estão dispostas a contribuir com uma ação e estão voltadas para um propósito ç p p p comum. • O comportamento das pessoas em uma organização é complexo e depende de fatores internos e de fatores externos.
Fatores Internos
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Características de personalidade.
Capacidade de aprendizagem.
Motivação.
Percepção do ambiente interno e externo.
Atitudes, emoções e valores.
Fatores Externos
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Características organizacionais.
Sistemas de recompensas e punições.
Fatores sociais.
Políticas d organização.
P líti da i ã
Coesão grupal existente, dentre outros.
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Aprendendo um Pouco Mais
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Vídeo: Formiguinha Z.
Tempo: 6’22’’.
Produção: DreamWorks.
Ano: 1998.
Ano 1998
Acervo: EAD.
Pense um Pouco
• Você já se sentiu assim em algum momento?
• E se fosse você que estivesse ouvindo a fala deste trabalhador? • Que análise você faria?
Relação